T4
Chargés MEAL
Adré
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Suivi et Evaluation, Statistiques . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence)
CDIil y a 5 jours
Description du poste
N'Djamena
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Suivi et Evaluation, Statistiques . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Suivi-Evaluation, Statistiques, Sciences Sociales .
Missions principales
Tâches et missions: -Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration du système MEAL des projets de la base d’Adré. Appuyer les équipes projets dans l’élaboration et ta mise à jour des outils MEAL plans MEAL, PMT, bases de données et outils de collecte).-Veiller à l’utilisation correcte des outils ME,AL par tes équipes terrain. Assurer la consolidation et le suivies indicateurs des projets.-Appui le Team Leader MEAL dans la planification et réalisation des différentes études et évaluations en collaboration avec les équipes projets. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation, un CV actualisé (pas plus de quatre pages) et une carte de l’ONAPE. Ces documents doivent être rédigés en français. Un dépôt physique peut également se faire au niveau du bureau de DRC à Adré, et IRIBA . Compétences: -Licence (BAC+3) en Statistique, Sciences sociales, Survi-Evaluation tout autre domaine connexe.-Minimum 2 ans d’expérience en Suivi Évaluation, Redevabilité et Apprentissage;-Maîtrise des outils de collecte numérique et de gestion des données (KoboToolbox, Com mCare, Activityl nfo, etc »). . Langues exigées: français et arabe locale . Dialectes : « [« Arabe Local »] » . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 2 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.