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Collaborateur(trice) Juridique Externalisé(e)

Offshore Recruitment Service
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Missions Rattaché(e) au superviseur, vous serez principalement chargé(e) de : Assurer le traitement et le suivi d’un portefeuille de dossiers juridiques ; Prendre en charge les dossiers qui vous sont confiés ; Gérer les opérations juridiques simples et/ou complexes ; Assurer le suivi des formalités liées aux dossiers ;Échanger avec votre superviseur et lui communiquer régulièrement l’état d’avancement des dossiers ; Répondre aux besoins des clients et prendre en charge les tâches annexes liées aux dossiers ; Participer à des missions transverses en lien avec les activités du service. Profil Titulaire d’une Licence en Droit au minimum ; Expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement en cabinet juridique, cabinet comptable ou cabinet d’expertise comptable ; Bonne connaissance du droit des sociétés et des formalités juridiques ; Rigueur, organisation et sens des priorités ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ; Autonomie et esprit d’équipe ; Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral. Secteur : Outsourcing and Offshoring Consulting

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Conseil Expert Candidature

Je vois que Offshore Recruitment Service recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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