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Branch Manager Commercial FTTH- Abidjan

ELIT WARABA
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Dans le cadre de la montée en puissance de ses activités dans le secteur des télécommunications, Elite Waraba recrute un(e) Branch Manager Commercial FTTH pour piloter et développer sa force commerciale terrain. Nous recherchons un(e) véritable bâtisseur(se) d’équipes commerciales, capable de transformer des objectifs ambitieux en une organisation structurée, disciplinée et performante. Missions Sous la supervision du Project Manager FTTH, le Branch Manager est responsable de l’exécution et de la performance commerciale de sa branche. Votre responsabilité ne sera pas uniquement de faire vendre. Vous devrez construire une organisation capable de vendre durablement et à grande échelle. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de: Piloter et développer une organisation composée à terme de 3 Assistant Managers et 45 Account Managers; Fixer, décliner et suivre les objectifs commerciaux par équipe, zone et commercial; Accompagner et coacher directement les Assistant Managers; Veiller au recrutement continu des Account Managers afin de maintenir la capacité commerciale nécessaire; Organiser les territoires et plans d’action commerciaux; Superviser les opérations de prospection terrain; Animer les réunions de performance et les revues de KPI; Suivre quotidiennement les souscriptions réalisées; Suivre avec les...

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Conseil Expert Candidature

Pour postuler chez ELIT WARABA, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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