Description du poste
Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
Missions principales
Nous sommes Ă la recherche d'un Responsable Maintenance Flotte et Garage / Transport d'Hydrocarbures. Missions principales: Le Responsable Maintenance Flotte et Garage est en charge de la gestion, de la maintenance, de la sĂ©curisation et de lâoptimisation de la flotte de lâentreprise, opĂ©rant dans le transport dâhydrocarbures et de marchandises. Il garantit la disponibilitĂ© opĂ©rationnelle, la sĂ©curitĂ© des Ă©quipements, la conformitĂ© rĂ©glementaire et la maĂźtrise des coĂ»ts de maintenance, tout en structurant un dĂ©partement maintenance performant, rigoureux et rĂ©silient face aux contraintes locales (conditions routiĂšres, climat, dĂ©lais dâapprovisionnement, risques de pertes/vols, pression opĂ©rationnelle). RattachĂ© Ă la Direction GĂ©nĂ©rale, il agit comme rĂ©fĂ©rent technique de confiance, capable de piloter les opĂ©rations de maintenance, de manager les Ă©quipes techniques, de contrĂŽler les prestataires externes et de mettre en place des standards de fonctionnement robustes. ResponsabilitĂ©s: Gestion technique de la flotte Superviser la maintenance prĂ©ventive et curative des camions, tracteurs, remorques, citernes et Ă©quipements associĂ©s. DĂ©finir, adapter et faire respecter les plans de maintenance preventive. Assurer la fiabilitĂ© des Ă©quipements critiques: freinage, suspension, pneumatiques, systĂšmes de pompage,...
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
PrĂȘt Ă postuler ?
đ Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiĂ©es par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais â vous postulez vous-mĂȘme.
Conseil Expert Candidature
Je suis ravi de postuler chez TOPWORK. Mon expĂ©rience en logistique senior mâa appris Ă concilier rigueur et efficacitĂ©. Pour les compĂ©tences demandĂ©es dans l'annonce, jâai mis en place des processus qui ont amĂ©liorĂ© les dĂ©lais de 15 %. Je suis disponible pour Ă©changer sur ma vision.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Performance supply chain â Taux de livraison dans les dĂ©lais, rĂ©duction des coĂ»ts de stockage, rotations optimisĂ©es : quantifiez chaque amĂ©lioration. Une certification CIPS ou APICS, mĂȘme partielle, est un diffĂ©renciateur majeur en Afrique.
đŻ Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre crĂ©ateur de CV est conçu pour passer ces filtres â en moins de 3 minutes.
CrĂ©er mon CV ATS âVotre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer
Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
- âąNe versez jamais d'argent â pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- âąN'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
- âąDonnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e â jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă l'avance.
- âąDites prĂ©cisĂ©ment Ă un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă quelle heure â partagez votre position en direct si possible.
- âąRecherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
- âąUn salaire trĂšs supĂ©rieur Ă la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter â redoublez de prudence.