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One Acre Fund recrute un Associé principal/Gestionnaire en rotation
CDIil y a 17 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Non Précisé
- 0 commentaires VISA recrute un(e) Gestionnaire principal des risques Visa est un leader mondial dans la technologie des paiements, facilitant les transactions entre consommateurs, commerçants, institutions financières et entités gouvernementales dans plus de 200 pays et territoires, dédié à l'élévation de tous, partout où l'on est le meilleur moyen de payer et d'être payé. Chez Visa, vous aurez l'opportunité de créer un impact à grande échelle — en relevant des défis significatifs, en développant vos compétences et en voyant vos contributions impacter des vies à travers le monde. Rejoignez Visa et faites un travail qui compte – pour vous, pour votre communauté et pour le monde. Le progrès commence avec toi. Gestionnaire principal des risques Emplacements : CD – Kinshasa, République démocratique du Congo Type de temps : Temps plein Identifiant de demande d'emploi : REF089107W Description du poste L'organisation mondiale des risques de Visa recherche un Senior Manager pour rejoindre son équipe afin de gérer les risques de paiement en Afrique de l'Ouest et centrale (WCA).
Autres informations
En tant que visage de Risk, l'obligation externe du cadre supérieur est de s'assurer que les interactions de Visa avec les clients, partenaires, commerçants et autres tiers sur les questions liées aux risques soient bien informées, efficaces et orientent collectivement l'écosystème Visa vers un État plus fort. En interne, l'obligation du gestionnaire RM est de tirer parti de notre connaissance et de notre présence du marché pour garantir que les politiques, programmes et cadres liés aux risques de Visa sont alignés sur les exigences commerciales actuelles et futures. Ce rôle individuel de contributeur nécessite une collaboration fréquente avec des parties prenantes internes à travers la RDC et les pays francophones de la sous-région WCA dans la région CEMEA. Connaissance du marché : Assurez-vous d'une connaissance approfondie du pouls des marchés, du système de paiement et d'autres risques pour les clients opérant sur chaque marché, ainsi que des tactiques passées et présentes mises en œuvre pour atténuer ces risques. Alignement des affaires : Aligner les objectifs et activités liés aux risques de Visa avec les objectifs commerciaux de Visa dans la même zone afin de maximiser la croissance à long terme. Gestion des relations : Impliquer les parties prenantes clés (clients, partenaires, forces de l'ordre, gouvernement et autres) afin d'obtenir un soutien aux objectifs de Visa et de traiter les risques identifiés. Leadership d'opinion : Différenciez Visa par une réflexion hors des sentiers battus et un leadership d'opinion auprès des parties prenantes des systèmes de paiement sur les questions de risque, en s'appuyant sur des sources locales, régionales et mondiales. Communication : Assurer une communication solide et fournir des retours sur le marché concernant les programmes et politiques liés aux risques de Visa, ainsi que d'autres activités.
Responsabilités
Élaborer et mettre en œuvre des plans et des supports d'engagement client pour aider les clients à optimiser la performance en matière de fraude, atténuer les événements de fraude et de compromission de données, promouvoir une authentification renforcée et une sécurité des données, et contribuer à faire respecter les programmes et politiques externes de gestion des risques de Visa. Aligner les objectifs et activités liés aux risques de Visa avec les objectifs commerciaux de Visa dans la même zone afin de maximiser la croissance à long terme. Promouvoir les produits, capacités et solutions de risque Visa au sein du portefeuille du client assigné afin de différencier Visa dans l'écosystème des paiements. Générer des engagements personnalisés sur les risques et concentrez les clients clés, les fintechs, les commerçants et les acteurs émergents du paiement. Fournir des plans et des supports d'engagement client pour aider les clients à optimiser la performance en cas de fraude, déterminer le type et la fréquence des mandats. Fournir un support analytique des risques pour les marchés soutenus par les clients existants et autres engagements avec les parties prenantes. En tant qu'expert en risques, le rôle collaborera avec les membres de l'équipe Risques d'Europe centrale, Moyen-Orient et Afrique (CEMEA), des responsables clients chargés de comptes, les ventes et acceptation marchands (MS&A), les règles de visa, le conseil et l'analytique en visa (VCA), les data scientists, les responsables produits et l'éthique et la conformité des visas pour mettre en œuvre des stratégies innovantes de gestion des risques, des opportunités de réduction de la fraude et une intelligence sur les systèmes de paiement. Dirigez des projets ad hoc en soutien aux risques globaux et aux initiatives d'entreprise. Participez à des forums du marché (par exemple, clients, forces de l'ordre, régulateurs, acteurs du secteur) et menez des campagnes de sensibilisation des consommateurs auprès des parties prenantes des systèmes de paiement afin de renforcer la sensibilisation et le soutien à la stratégie de gestion des risques du système de paiement de Visa. Soyez le point de référence dans toute interaction liée aux risques avec les organismes de régulation et de l'industrie. C'est un poste hybride. Les jours de présence seront confirmés par votre responsable du recrutement.
Profil recherché
Qualifications de base Licence (qualifications post-universitaires préférées) avec 8+ ans d'expérience progressive dans le secteur des services de paiement / financier.
Expérience
Expérience dans la gestion du risque de fraude, la surveillance des transactions, les opérations et l'examen des transactions suspectes. Une expérience du paysage du risque de crédit tout au long du cycle de vie du crédit. Une bonne compréhension et une bonne expérience dans l'acquisition des risques grâce à une expérience pratique dans l'application pour améliorer la posture d'acquisition des risques d'une entité. Bonne compréhension des types de flux de transactions illégitimes, des causes profondes et des signes clés. Gérait l'évaluation des risques par des tiers, la responsabilité d'évaluer les contrôles des risques et le réviseur des rapports sur les contrôles des risques au sein de l'organisation. Personne autonome avec d'excellentes compétences en communication, à la fois orale et écrite. Capacité à obtenir des résultats avec plusieurs parties prenantes et à cultiver des relations solides et de confiance avec les parties prenantes internes, clients, partenaires et régulateurs. Maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français (écrit et oral). Qualifications préférées Solide compréhension des risques liés aux paiements numériques et des tendances actuelles ou émergentes des risques des systèmes de paiement au Moyen-Orient et en Afrique. Expérience dans la gestion du risque de fraude, la surveillance des transactions et les opérations de crédit. Capacité à influencer à des niveaux intermédiaires à seniors, tant en interne qu'en externe. Excellentes compétences en écriture, en oration et en présentation, ainsi qu'une capacité à synthétiser des informat
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de VISA. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.