Assistante de Direction Polyvalente
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Description de l'offre
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OFFRE D’EMPLOI – MAÇON POLYVALENT
Lieu : Yaoundé et périphérie (déplacements sur chantiers) Disponibilité : Immédiate Type de contrat : Temps plein – CDD renouvelable selon chantiers Niveau requis : Technicien Nous recherchons un maçon polyvalent qualifié, capable d’intervenir en autonomie sur des chantiers de construction, de rénovation et de finition. Vous maîtrisez les techniques du gros œuvre comme du second œuvre et savez lire un plan d’exécution.
MISSIONS PRINCIPALES
Exécuter les travaux de maçonnerie courante : montage de murs en parpaings, briques ou pierres ; pose de linteaux, chaînage horizontal et vertical, poteaux en béton armé.
Réaliser les travaux de bétonnage : coffrage, ferraillage (assemblage d’armatures), coulage et coffrage de dalles, poutres, semelles filantes et fondations isolées.
Effectuer les travaux d’enduit et de crépissage : application d’enduit de gobetis, corps d’enduit et finition (taloché, projeté ou lissé) sur supports intérieurs et extérieurs.
Poser les revêtements de sol et murets : carrelage, faïence, granito ; réaliser les joints, les seuils et les transitions entre matériaux.
Réaliser les ouvrages de maçonnerie spécifiques : regards, caniveaux, fosses septiques, puisards, murs de clôture, plots et bordures.
Intervenir en rénovation : démolition partielle, ragréage de supports, reprise de fissures par injection ou pontage, renforcement de structures existantes.
Lire et interpréter les plans d’exécution, les croquis de chantier et les notices techniques pour garantir la conformité des ouvrages réalisés.
Assurer l’approvisionnement de son poste de travail, entretenir l’outillage et respecter les consignes de sécurité sur chantier (port des EPI obligatoire).
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES
Maîtrise du dosage et du gâchage du mortier (ciment, sable, eau) à la main ou à la bétonnière selon les ratios adaptés à chaque usage (pose, enduit, béton de propreté).
Utilisation correcte des outils de traçage et de nivellement : niveau à bulle, niveau laser, fil à plomb, cordeau, règle de maçon.
Connaissance des matériaux locaux et importés : types de ciments (CEM I, CEM II), parpaings creux et pleins, brique de terre compressée (BTC), granulats, adjuvants.
Aptitude au travail en hauteur : montage et utilisation sécurisée des échafaudages tubulaires ou étais, respect des charges admissibles.
Notions pratiques en plomberie (passage de fourreaux, réservations), électricité (saignage pour gaines) et étanchéité (application de produits d’étanchéité en toiture-terrasse).
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : CAP/BEP Maçonnerie, BTS Bâtiment (niveau maximum accepté) ; une attestation de formation professionnelle certifiée est également recevable.
Expérience pratique d’au moins 3 ans sur des chantiers de construction ou de rénovation, avec références vérifiables.
Capacité à travailler en équipe sous la direction d’un chef de chantier, tout en étant capable d’encadrer un ou deux manœuvres si nécessaire.
Rigueur dans l’exécution : respect des cotes et tolérances d’exécution (à-plomb, à-niveau, alignement) ; sens du travail bien fait et de la qualité des finitions.
Bonne condition physique ; aptitude aux travaux pénibles (port de charges lourdes, exposition aux intempéries, postures contraignantes).
Ponctualité, fiabilité, mobilité sur les chantiers de Yaoundé et périphérie ; permis de conduire catégorie B apprécié.
[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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