Auxiliaire de pharmacie
Auxiliaire de pharmacie chez Inconnu à Yaoundé.
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Description de l'offre
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Objectif du poste Assurer la gestion rigoureuse et transparente des transactions financières de la pharmacie, conformément aux procédures internes et aux standards OMS/FIP. Garantir la traçabilité des flux financiers et la qualité de l’expérience client au point de vente. Missions principales
Émettre les reçus ou factures selon les procédures.
Vérifier les montants et modes de paiement (espèces, carte, mobile money, assurance).
Assurer l’exactitude des opérations dans le système de caisse.
Réaliser la clôture journalière et soumettre le rapport au pharmacien adjoint.
Identifier et signaler toute anomalie ou écart de caisse immédiatement.
Participer à la remise des fonds ou dépôts bancaires selon les consignes du pharmacien titulaire.
Aider à la préparation des rapports comptables hebdomadaires ou mensuels.
Répondre aux questions de base sur les prix, remises et moyens de paiement.
Collaborer avec les auxiliaires pour fluidifier le passage en caisse.
Gérer les réclamations liées à la facturation avec calme et rigueur.
Respecter la confidentialité des données client (assurance, identité, etc.).
Appliquer les procédures de sécurité liées à la manipulation des espèces.
Compétences attendues Techniques Formation en Auxiliaire de pharmacie
Au minimum 2 ans d’expérience en officine
Maîtrise des outils de caisse et logiciels de gestion
Capacité à vérifier et justifier les transactions.
Comportementales Intégrité, honnêteté et sens des responsabilités.
Rigueur et respect des procédures.
Courtoisie et professionnalisme face aux clients.
Esprit d’équipe et communication fluide avec l’équipe officinale.
Serait un plus : Maîtrise du logiciel Meditect (ou capacité à apprendre rapidement un nouveau logiciel).
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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