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Avis de recrutement : CAISSIÈRE

RIGHT PERFORMANCE Cameroun
douala-region-littoral-cameroun

Description du poste

Avis de recrutement : CAISSIÈRE at RIGHT PERFORMANCE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : CAISSIÈRE

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :23/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Nous recrutons une Caissière !

Vous êtes Rigoureuse et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous !

 Vos missions :

  • Effectuer toutes les opérations d’encaissement clients et autres recettes, puis les enregistrer

  • Effectuer les paiements conformément aux procédures de l’entreprise, 

  • Vérifier rigoureusement les pièces justificatives avant paiement

  • Emettre des reçus et enregistrer les opérations

  • Réaliser un inventaire quotidien de la caisse,

  • Tenir le journal de caisse et assurer une clôture journalière.

  • Traitement du registre des factures fiscale

 Profil recherché :

  • Titulaire d'un Bac +3 Option Comptabilité et Finance

  • Minimum  01 an d’expérience

  • Bonne capacité à gérer des tâches procédurales.

  • Rigueur, responsable et sens de la confidentialité

  • Maîtrise des outils bureautiques

  • Bilingue (français/anglais)

 

 Lieu : Douala

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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