ÉC
Éducateur / Éducatrice spécialisé(e) en CDD — École de la Seconde Chance
CDDil y a 2 mois
Description du poste
Antananarivo
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Dans le cadre d’un projet de déploiement et d’accompagnement à l’utilisation de systèmes informatiques dédiés à la gestion et à la formation dans le domaine de la conduite, nous recherchons un(e) expert(e) chargé(e) d’accompagner les parties prenantes dans l’appropriation des nouveaux systèmes, processus et pratique à la conduite.
Autres informations
La mission implique notamment l’administration, les auto-écoles, les examinateurs et les autres acteurs concernés par le processus d’enseignement et d’examen du permis de conduire.
Responsabilités
Vos principales responsabilités
=======================
- Identifier et analyser les différentes parties prenantes du projet, leurs besoins, attentes, contraintes et niveaux d’adhésion
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan global de conduite du changement
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation et d’accompagnement au niveau national, en coordination avec les formateurs
- Définir les actions de sensibilisation, communication, mobilisation et accompagnement nécessaires à l’appropriation du système
- Concevoir et animer des ateliers participatifs avec les différentes catégories de parties prenantes
- Organiser et faciliter les ateliers de présentation, de consultation, de test et de validation des solutions
- Faciliter les échanges entre l’équipe projet, les institutions, les utilisateurs et les responsables opérationnels
- Recueillir les besoins, préoccupations, difficultés et suggestions des utilisateurs
- Identifier les résistances au changement et proposer des actions adaptées
- Accompagner les utilisateurs et les organisations dans l’adoption des nouveaux systèmes et processus
- Coordonner, en lien avec les formateurs, les actions de formation, de sensibilisation et de recyclage
- Contribuer à l’accompagnement du déploiement progressif du système sur le territoire national
- Suivre le niveau d’appropriation et d’utilisation des solutions par les différentes catégories d’utilisateurs
- Collecter, analyser et structurer les retours des utilisateurs afin de contribuer à l’amélioration continue du système
- Élaborer des outils de suivi de l’adhésion, de l’appropriation et de l’accompagnement au changement
- Documenter les résultats des ateliers, actions de sensibilisation et activités d’accompagnement
- Produire des rapports et recommandations à destination de l’équipe projet et des parties prenantes
- Contribuer à la pérennisation des changements et à l’autonomisation progressive des acteur concernés. Dossier de candidature
======================
Expérience
- Un CV détaillé mettant en évidence les expériences pertinentes
Missions principales
- Une liste des principales missions de conduite du changement, facilitation ou transformation digitale réalisées
- Les références de projets similaires, en précisant dans la mesure du possible le contexte, les parties prenantes accompagnées et les principales responsabilités exercées
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 6 poste(s) de Formateur publié(s) cette semaine au Madagascar.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez IBONIA. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.