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Spécialiste de la gestion du savoir, des données et des systèmes d'information _ Bd4_Projet WEECAP (H/F)
CDDil y a 3 mois
Description du poste
Abidjan
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'Organisation internationale du Travail (ILO) recrute un(e) consultant(e) pour réaliser une étude diagnostique du Système d'Information sur le Marché du Travail (SIMT) en République de Guinée, dans le cadre des projets MGA, FMM Afrique de l'Ouest II et AGRIDOM II.
Fondée sur une analyse rigoureuse et une triangulation des données, cette étude vise à orienter la mise en place et l'opérationnalisation d'un SIMT sensible au genre, conformément aux directives de l'OIT.
Objet de l'étude
L'étude permettra d'évaluer l'état actuel de la production, de la collecte, de l'analyse et de la diffusion des données sur le marché du travail, avec une attention particulière portée aux sources administratives ainsi qu'aux données relatives à la migration et à la mobilité de la main-d'œuvre. Elle examinera les mécanismes, structures et sous-systèmes existants impliqués dans la gestion de ces informations.
Le diagnostic analysera les principales sources de données disponibles, notamment les recensements, enquêtes et données administratives, afin d'en apprécier la qualité, la pertinence et les limites. Il établira également une cartographie des sources officielles et non officielles ainsi que des acteurs institutionnels, techniques et opérationnels concernés.
L'étude identifiera les défis liés à la coordination interinstitutionnelle, au partage des données et à l'harmonisation des systèmes d'information. Elle mettra en évidence les lacunes informationnelles et les besoins prioritaires en données pour renforcer les politiques de l'emploi, du travail et de la migration. Enfin, elle formulera des recommandations pratiques et durables pour améliorer la collaboration entre les parties prenantes et favoriser une gouvernance plus efficace de l'emploi et de la mobilité de la main-d'œuvre en Guinée.
Compétences recherchées
Analyse de données, mobilisation des parties prenantes, méthodes de recherche, sensibilité au genre, coordination interinstitutionnelle.
Informations pratiques
Référence : rfx_11388_ROAF. Pays bénéficiaires : Côte d'Ivoire. Niveau d'inscription : Basic. Publié le 25 septembre 2026. .00).
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.