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Commerciaux Btp

ROSAPARKS
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 7 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

ROSAPARKS recrute, pour une entreprise spécialisée dans le domaine du BTP, des profils de Commerciaux BTP.

Mission principale

Le ou la Commercial(e) BTP a pour rôle de développer le portefeuille clients de l'entreprise, d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et de promouvoir les produits et services de l'entreprise auprès des acteurs du BTP, de la construction et de l'immobilier. Il ou elle contribue directement à l'augmentation du chiffre d'affaires et au développement de la présence commerciale de l'entreprise sur son marché.

Responsabilités

Développement commercial

Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires ; développer et fidéliser le portefeuille clients existant. Prospecter les entreprises, promoteurs immobiliers, constructeurs, bureaux d'études, architectes, entrepreneurs et autres acteurs du secteur. Identifier les opportunités commerciales dans les secteurs du BTP et de l'immobilier. Développer un réseau professionnel permettant de générer de nouvelles opportunités d'affaires. Organiser et réaliser des rendez-vous commerciaux auprès des prospects et clients. Assurer la commercialisation de conteneurs maritimes vides et/ou aménagés, la vente de constructions modulaires (bureaux, salles, etc.), la commercialisation de chambres froides ainsi que la vente de constructions métalliques.

Gestion de la relation client

Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Présenter les produits et services de l'entreprise. Élaborer et transmettre les propositions commerciales et devis en collaboration avec les équipes techniques. Négocier les conditions commerciales dans le respect des orientations de l'entreprise. Assurer le suivi des prospects jusqu'à la conclusion des ventes ou contrats. Maintenir une relation de confiance avec les clients et partenaires. Assurer le suivi et la satisfaction des clients après-vente, ainsi que la prospection, le développement et la fidélisation du portefeuille clients.

Suivi de l'activité commerciale

Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection. Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction. Assurer une veille sur les projets immobiliers et chantiers en cours ou à venir. Identifier les appels d'offres et opportunités susceptibles d'intéresser l'entreprise. Effectuer une veille concurrentielle et analyser les évolutions du marché. Assurer un reporting régulier des activités commerciales, prospects et opportunités. Mettre à jour les bases de données clients et prospects.

Profil recherché

Être titulaire au minimum d'un Bac+2/3 en Commerce, Marketing, Gestion, BTP, Immobilier ou domaine similaire.

Expérience

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 03 ans dans une fonction commerciale. Une expérience commerciale dans le BTP, la construction ou l'immobilier serait fortement appréciée. Avoir une bonne connaissance du secteur immobilier. Posséder une bonne connaissance de l'environnement commercial du BTP. Maîtriser les techniques de prospection, négociation et vente. Avoir une bonne capacité à développer et entretenir un portefeuille clients. Être à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs de différents niveaux. Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel. Être orienté(e) résultats et capable de travailler avec des objectifs commerciaux.

Dossier de candidature

Merci d'envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation en PDF à l'adresse : (adresse visible une fois connecté) en mentionnant le poste en objet "COMMERCIAL BTP" au plus tard le 23 Octobre 2026.

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Conseil Expert Candidature

En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à Excel chez ROSAPARKS. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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