GL

CONTROLEUR

GLOBAL SECURITY SYSTEM
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

GLOBAL SECURITY SYSTEM recrute quatre (04) contrôleurs pour renforcer la couverture de ses sites et améliorer la qualité de service offerte à ses clients.

Placé sous l'autorité du Responsable des Équipes Opérationnelles et d'Interventions, le contrôleur travaille en lien avec le Coordonnateur des Opérations et les Superviseurs des sites. Sa mission principale consiste à patrouiller et à mettre en place les agents de sécurité afin de garantir une couverture effective des postes. Ce poste s'adresse aux personnes capables d'évoluer dans un environnement stimulant et de s'investir pleinement dans l'atteinte de leurs objectifs.

Missions

Veiller à la couverture effective de tous les postes de sa zone de couverture. Veiller à l'apparence professionnelle des agents en s'assurant qu'ils respectent les standards de l'entreprise (badges, tenue propre, présentation soignée) ainsi que les normes fixées par la réglementation. Veiller à la conformité des dossiers des agents recrutés selon les modalités établies par les ressources humaines, dont le contrôleur aura pris connaissance. Rappeler constamment aux agents les consignes de sécurité et les consignes de poste. Rédiger les rapports d'incidents et les remettre aux Superviseurs des Sites. Recruter, en fonction des besoins du terrain, des personnes répondant aux normes requises et les mettre à la disposition des formateurs pour les formalités administratives et leur formation.

Profil recherché

Le candidat doit avoir un permis A et/ou savoir conduire une moto, être âgé de 25 à 40 ans et être titulaire d'un Baccalauréat, avec un niveau d'études minimum correspondant au diplôme de fin d'études secondaires.

Connaissances spécifiques

Maîtriser les politiques de santé et de sécurité au travail relatives au contrôle de la sûreté et de la sécurité du personnel. Maîtriser le code de conduite et le devoir de diligence.

Compétences techniques et comportementales

Une excellente connaissance en sécurité. Une excellente capacité d'organisation, de planification et de gestion du temps, de son budget, ainsi qu'un reporting efficace. Une grande attention aux détails. Un savoir-faire managérial permettant de coacher efficacement ses équipes, avec une capacité de mobilisation d'équipe et de leadership. Des capacités d'apprentissage, d'intégration et d'adaptation rapide aux changements. De la flexibilité et de l'engagement.

Compétences transversales

Savoir planifier et organiser ses tâches en tenant compte des priorités et du temps d'exécution imparti. Respecter la notion de discrétion professionnelle. Savoir identifier et prendre en compte les urgences. Posséder d'excellentes capacités d'écoute. Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif, avec d'excellentes capacités d'adaptation à des équipes, des publics et des situations diverses. Avoir une communication écrite et orale aisée.

Formation et diplômes

Être âgé de 25 à 40 ans. Niveau d'études minimum : Baccalauréat.

Documents à fournir

Curriculum Vitae.

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez GLOBAL SECURITY SYSTEM. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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