IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Un cabinet situé à Calavi Tankpè (Agrivision Holding) recrute urgemment, pour le compte d'un restaurant situé dans la zone de l'aéroport, un pizzaiolo.
[MISSIONS ET RESPONSABILITÉS]
- Préparation et cuisson des pizzas : préparer la pâte selon les recettes standards, garnir avec les ingrédients prévus, cuire selon les techniques adaptées au four utilisé
- Gestion des stocks : contrôler les stocks d'ingrédients, passer les commandes nécessaires, veiller à la bonne conservation des produits
- Hygiène et entretien : respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, nettoyer les équipements (four, plan de travail, ustensiles)
- Service client : participer à l'emballage des commandes, répondre aux demandes spécifiques des clients
- Confection et préparation des plats
[PROFIL]
- 2 ans d'expérience en tant que pizzaiolo
- Connaissance des techniques de cuisson au four (bois, gaz ou électrique)
- Rapidité, précision et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress des périodes de forte affluence
- Âgé de 27 à 30 ans
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Indiquez dans votre CV le type de four sur lequel vous avez travaillé (bois, gaz, électrique) et le nombre de pizzas que vous sortiez lors d'un service chargé. Proposez un essai en cuisine : c'est souvent ainsi que se décide un poste de pizzaiolo.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.