T4
Republique Gabonaise
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Bo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / DiplĂ´mes
Recrutement direct ou sur titre Imprimer Tweeter ;UN DOSSIER DE RECRUTEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE. A/- COMPOSITION DU DOSSIER : Une demande manuscrite adressée au Ministre en charge de la Fonction Publique ; Un extrait d'acte de naissance/ un jugement supplétif (légalisé) ; Une copie de la carte nationale d'identité, du Passeport ou permis de conduire ; Un certificat médical de moins de trois (3) mois ; Un extrait de casier judiciaire de moins de six (6) mois ; Un curriculum vitae ; Des copies légalisées de tous les diplômes ; Deux demi-cartes photos. B/- LE CIRCUIT DU DOSSIER. Service du courrier ; Cabinet du Ministre ; Direction Générale de la Fonction Publique ; Direction du Recrutement ; Direction Générale de la Fonction Publique pour la cellule de vérification des diplômes ; Direction du Recrutement, après la vérification concluante des diplômes ; Bureau n°3 pour établissement des bordereaux de demandes de postes budgétaires ; Visa de contrôle du Chef de service du Recrutement ; Signature des bordereaux par le Directeur du Recrutement. Transmission à la Direction du Budget pour l'attribution des postes budgétaires ; Retour vers la Direction du Recrutement des dossiers ayant fait l'objet d'une attribution de poste budgétaire ; Signature de la fiche de candidature par le Directeur du Recrutement et transmission à la saisie ; Traitement informatique et édition de l'attestation de Recrutement ; Visa de contrôle du Chef de Service ; Visa de contrôle du Directeur du Recrutement ; Signature de l'Attestation de recrutement par le Directeur Général de la Fonction Publique ; Transmission des dossiers au Bureau n°4 pour le regroupement et la préparation des textes collectifs ou individuels d'intégration et d'engagement dans la Fonction Publique C/- CIRCUIT DES VISAS ET SIGNATURES : Edition des arrêtés/ Décrets portant : - Intégration - Engagement Visa de contrôle du chef de Service du Recrutement ; Visa de contrôle du Directeur du Recrutement ; Visa suspensif de contrôle du Directeur général de la Fonction Publique ; Visa de contrôle du Conseiller Juridique du Directeur Général du Budget ; Visa suspensif de contrôle du Directeur Général du Budget. Visa de contrôle d'un Contrôleur Financier ; Visa suspensif de contrôle du Directeur Général du Contrôle Financier ; Contreseing des Ministres du Budget et de la Fonction Publique; Visa du Conseiller Juridique du Secrétaire Général du Gouvernement ; Visa suspensif du Secrétaire Général du Gouvernement ; Visa du Conseiller Juridique du Premier Ministre ; Signature du Premier Ministre
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.