Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KAMLOG renforce son équipe et recherche un(e) Graphiste créatif(ve) et passionné(e). Vous aurez pour mission de concevoir les supports de communication de l'entreprise et de contribuer au développement de son identité visuelle. Si vous êtes créatif(ve), organisé(e) et maîtrisez les principaux outils de conception graphique, cette opportunité est faite pour vous.
Profil recherché
Le poste est ouvert aux candidats titulaires d'un Bac + 3 ou plus en Graphisme ou en Design Graphique, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
Sur le plan technique, le candidat doit maîtriser la suite ADOBE (AI, PS, AE, ID) et être capable de concevoir des affiches, flyers, brochures et autres supports. Il doit également savoir décliner une charte graphique, réaliser des montages vidéo et posséder des notions en design 3D. Une bonne connaissance de la communication visuelle et de l'identité graphique est attendue, tout comme la capacité à travailler sous pression.
Le profil recherché repose sur la créativité et le sens artistique, l'esprit d'initiative et la force de proposition, ainsi que la capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Sur le plan comportemental, l'entreprise attend une personne créative, dotée d'un esprit d'équipe, capable d'anticipation et de proactivité, et faisant preuve de rigueur.
Formation et expérience
Le niveau d'expérience requis est intermédiaire, avec une expérience professionnelle comprise entre 3 et 5 ans. Le niveau d'études minimum demandé est le diplôme de licence (Bachelor's Degree).
Documents à fournir
Les candidats doivent joindre un portfolio ainsi qu'un curriculum vitae.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez KAMLOG. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.