BA
superviseur/superviseure de la tenue de livres
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mississauga, ON
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Formation / DiplĂ´mes
Études: Certificat ou diplôme. Tâches: Prévoir des événements, des programmes et des activités. Établir des calendriers de travail. Former les employés quant aux tâches et aux politiques. Rédiger et soumettre des rapports. Assurer le bon fonctionnement de l'équipement. Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. S'assurer de l'exactitude des transactions financières. Coordonner, répartir et revoir le travail. Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures. Prendre des dispositions pour l'entretien et la réparation de l'équipement. Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements. Fonctions et activités des superviseurs: Commis à la comptabilité et personnel assimilé. Systèmes de gestion (sig ou bd): Tally ERP. MS Access. MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Word. Quick Books. Oracle. SharePoint. Chiffrier électronique. Logiciel de comptabilité. Sûreté et sécurité: Cote de sécurité de base. Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Délais serrés. Souci du détail. Volume de cas élevé. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Flexibilité. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Quart de travail. Horaire flexible. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Nuit. Sur appel. À déterminer. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Heures supplémentaires disponibles.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.