Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Déployer et piloter le système de management de la santé, de la sécurité, de l’environnement et des engagements ESG de l’usine, en prévenant les accidents et en maîtrisant les impacts environnementaux.
Évaluer les risques liés à la chaleur, aux équipements rotatifs, aux poussières, aux manutentions et aux produits combustibles.
Prévenir les incendies et maîtriser les risques de déversement de CNSL.
Définir les procédures de sécurité, plans d’urgence, permis de travail et exercices d’évacuation.
Contrôler les EPI, signalisation, consignations et mesures de prévention.
Missions principales
Assurer le suivi des déchets, émissions, effluents, consommations d’eau et d’énergie.
Analyser les incidents et presque-accidents ; suivre les actions correctives et préventives.
Préparer les rapports HSE/ESG et suivre les obligations réglementaires applicables. Bac+3 à Bac+5 en HSE, sécurité industrielle, environnement ou développement durable.
Expérience
3 à 5 ans d’expérience en milieu industriel souhaités, idéalement dans une industrie de procédés.
Compétences en évaluation des risques, enquête d’incident, audit, gestion environnementale et reporting.
Connaissance des référentiels ISO 45001 et ISO 14001 appréciée ; intégrité et capacité à faire appliquer les règles.
Formation / Diplômes
Organiser les formations et sensibilisations HSE du personnel et des prestataires.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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