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Technicien (Mécanique + Électricité)
CDDil y a 3 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste Entretenir les armoires électriques, tableaux de distribution et circuits de puissance.
- Diagnostiquer les défauts des moteurs triphasés et des équipements de commande.
- Contrôler les protections électriques, continuités et mises à la terre.
- Intervenir sur les démarreurs et variateurs selon ses compétences et habilitations.
- Participer aux contrôles des groupes électrogènes et des dispositifs de transfert de source.
- Lire les schémas électriques et documenter les interventions.
- Appliquer les procédures de consignation électrique avant toute intervention. BT/BTS en électrotechnique, électricité industrielle ou maintenance électrique.
Expérience
- Environ 3 ans d’expérience en industrie souhaités.
- Compétences en moteurs triphasés, protections, distribution basse tension, variateurs et lecture de schémas.
- Rigueur, prudence et capacité de diagnostic méthodique.Disponibilité des équipements électriques.
- Temps de résolution des pannes et fréquence des pannes récurrentes.
- Respect du plan de maintenance préventive.
- Respect des procédures de sécurité électrique.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.