TC
Recherche d’une Ménagère
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Rémunération proposée : 50 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
TESCH NTAD CLEAN RECHERCHE UNE NOUNOU-MÉNAGÈRE Lieu de travail : PK8, Douala Prise de poste : immédiate TESCH NTAD CLEAN recherche, pour une famille, une nounou-ménagère expérimentée pour veiller sur un enfant de 1 an et 3 mois et assurer l’entretien du domicile. Jours de travail : du lundi au samedi ; dimanche libre Horaires : de 7 h à 18 h Rémunération proposée : 50 000 FCFA par mois Perspective à long terme Après au moins une année complète de collaboration , si le travail accompli donne satisfaction et qu’une relation de confiance s’est établie, la famille pourrait envisager d’aider la nounou-ménagère à constituer un fonds de commerce. Cette possibilité sera appréciée le moment venu ; elle n’est pas automatiquement acquise après un an. Missions / Responsibilities / Activities Missions Veiller à la sécurité et au bien-être de l’enfant ; Répondre à ses besoins avec douceur, patience et attention ; Effectuer les tâches ménagères convenues avec la famille ; Maintenir le domicile propre et organisé. Job Requirements
Profil recherché
Être âgée de 30 à 39 ans ; Justifier d’au moins deux ans d’expérience professionnelle auprès d’enfants en bas âge , vérifiable par une référence professionnelle ; Être honnête, fiable, respectueuse, discrète et responsable ; Faire preuve de douceur et de bienveillance avec les enfants ; Être propre, organisée et ponctuelle ; Avoir des notions d’anglais serait un atout. La famille accorde une grande importance à l’honnêteté, au respect et à la bienveillance. Elle souhaite établir une relation de confiance durable avec la personne recrutée. Applicant profile
Expérience
» 30 - 39 years old » Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Dossier de candidature Un CV ; Une lettre de motivation ; Une copie de la CNI ; L’adresse actuelle et un plan de localisation du domicile ; Les coordonnées d’au moins une personne de référence professionnelle pouvant attester de l’expérience auprès de jeunes enfants.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Sté TESCH NTAD Sarl. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.