ROOT CELLAR FARM LTD. recrute un ouvrier ou une ouvrière agricole spécialisé(e) dans la culture de champignons. Ce poste s'adresse aux personnes sans expérience préalable, une formation étant offerte.
Formation et diplômes
Aucun certificat, diplôme ou grade n'est exigé.
Milieu de travail
Le travail se déroule dans des espaces restreints et dans un environnement froid ou réfrigéré.
Missions
Vous aurez à nettoyer la serre et la zone de travail, à récolter manuellement des légumes, à semer, cultiver et irriguer les produits agricoles, ainsi qu'à récolter les produits agricoles. Vous devrez charger, décharger et transporter les caisses, les provisions, les produits agricoles, le bétail et la volaille. Vous conduirez et entretiendrez le matériel et les machines agricoles. Vous examinerez également la qualité du produit et son aptitude à être commercialisé.
Genre de récoltes
Champignons.
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Moissonneuse de légumes. Équipement de plantation.
Conditions de travail et capacités physiques
Le poste exige la capacité à travailler de façon indépendante, dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, avec des tâches répétitives et un travail sous pression. Il faut pouvoir manipuler des charges lourdes. Le travail est physiquement exigeant et demande de la coordination œil-main, la distinction des couleurs et un souci du détail. Vous devrez rester debout pour de longues périodes, plier, vous accroupir, vous agenouiller, ainsi que vous asseoir, rester debout et marcher. Le poids manipulé peut aller jusqu'à 9 kg (20 lb).
Options de conditions d'emploi
Tôt le matin. Soir. Matin. Jour. Fin de semaine.
Expérience
Pas d'expérience requise (formation offerte).
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aucune expérience de travail au Canada n'est demandée.
Soutien pour les jeunes
L'entreprise offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
Soutien pour les minorités visibles
L'entreprise applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles, par exemple en anonymisant le processus de recrutement.
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