Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris (02) Gérant(e)s de supermarché Type de contrat Diourbel - Kaolack Recruteur Top Management 24 Type d'organisation Plateforme Secteur Emploi Description opportunité : Dans le cadre du développement de notre réseau de magasins, nous recrutons deux (02) Gérant(e)s de supermarché pour assurer la gestion complète de deux points de vente. Postes à pourvoir :
Responsable du bon fonctionnement et de la performance du point de vente, le/la Gérant(e) aura notamment pour missions de : Assurer la gestion quotidienne et l’organisation générale du magasin ; Encadrer, organiser et superviser l’équipe du point de vente ; Veiller à la qualité de l’accueil et du service apporté aux clients ; Suivre le chiffre d’affaires et les principaux indicateurs de performance du magasin ; Superviser les opérations de caisse et veiller au respect des procédures d’encaissement ; Assurer le suivi des stocks, des réceptions de marchandises et des réapprovisionnements ; Anticiper et limiter les ruptures de stock ; Organiser et contrôler les inventaires périodiques ; Suivre les écarts de stock, pertes, casses et produits périmés et mettre en place les actions correctives nécessaires ; Veiller à la bonne implantation, au rangement, à l’étiquetage et à la disponibilité des produits en rayon ; Contrôler les dates de péremption et assurer une bonne rotation des produits ; Veiller au respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité du magasin ; S’assurer du respect des procédures internes par l’ensemble de l’équipe ; Identifier les besoins et difficultés opérationnelles et proposer des solutions adaptées ; Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur l’activité et les performances du point de vente.
Formation de niveau Bac+2 minimum en commerce, gestion, distribution ou domaine équivalent ;
Expérience réussie dans la gestion d’un magasin, supermarché, supérette ou commerce de proximité ; Bonne maîtrise de la gestion des stocks, des inventaires et des opérations de caisse ; Bonne compréhension des enjeux liés à la distribution alimentaire et aux produits de grande consommation ; Capacité à encadrer et motiver une petite équipe ; Sens du commerce et forte orientation client ;
Rigueur, honnêteté et sens des responsabilités ; Autonomie, réactivité et capacité à résoudre rapidement les problèmes ; Bonne capacité d’organisation et de reporting ;
Bonne maîtrise des outils informatiques de base. Une bonne connaissance du tissu commercial local de Diourbel ou de Kaolack constitue un atout. Qualités recherchées Nous recherchons avant tout une personne : Présente sur le terrain et proche de son équipe ; Rigoureuse dans le suivi de la caisse et des stocks ; Dynamique et orientée résultats ; Capable de faire respecter les procédures ; Organisée, fiable et disponible ; Dotée d’un bon relationnel avec les clients et les collaborateurs. Conditions
Localisation : Diourbel ou Kaolack Type de contrat : à préciser Disponibilité : dès que possible Rémunération : selon profil et expérience
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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📋 Missions principales Nous recherchons un Gérant(e) de Supermarché pour rejoindre notre réseau en pleine expansion. Ce poste implique la gestion complète d’un point de vente, en assurant son bon fonctionnement, sa performance et la satisfaction de la clientèle, dans un environnement professionnel dynamique. Missions:
📋 Missions principales Nous recherchons un Gérant(e) de Supermarché pour rejoindre notre réseau en pleine expansion. Ce poste implique la gestion complète d’un point de vente, en assurant son bon fonctionnement, sa performance et la satisfaction de la clientèle, dans un environnement professionnel dynamique. Missions
Gérant de Station service à Sénégal — Prendre en charge les responsabilités inhérentes au poste avec efficacité
Nous recherchons un Gérant pour piloter et assurer la gestion globale de notre société, en veillant à la performance commerciale, à la conformité réglementaire et à la satisfaction des clients. Vous supervisez les activités de distribution, logistique et approvisionnement. Le Gérant est également responsable de l’organ