T4
Fourniture des produits alimentaires
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Niamey
CDI
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Prestataire pour la fourniture de pauses café et déjeuner
L'ONG INIST Farinciki lance un appel d'offres public dans le cadre du projet « Exchange Rate 2026 ». Ce projet, mis en œuvre dans la région de Niamey et à Liboré, s'inscrit dans le cadre de la création de 40 centres SSAP et bénéficie d'un accord de partenariat signé avec la Fondation Stromme.
Une partie des fonds mobilisés sera consacrée au renforcement des capacités des acteurs clés, notamment les animateurs, sur les techniques d'apprentissage de la stratégie de scolarisation accélérée/passerelle. Dans ce cadre, l'ONG INIST et la Fondation Stromme prévoient la formation initiale des animateurs dans la région de Niamey et Tillabéri.
Objet de la prestation
Pour le compte de la Fondation Stromme, l'ONG INIST lance un appel d'offres public pour la restauration (pauses café et déjeuner) au profit des participants et formateurs durant les trente (30) jours que va durer ladite formation.
Contexte du projet
Dans le cadre du projet « Exchange Rate 2026 », l'ONG INIST Farinciki a signé avec la Fondation Stromme un accord de collaboration pour la mise en œuvre de 40 centres SSA/P ordinaires dans les arrondissements communaux de Niamey IV, Niamey V (région de Niamey) et la commune rurale de Liboré (région de Tillabéri).
La SSA/P est une formule éducative rapide de neuf mois, initiée par la Fondation Stromme et mise en œuvre au Mali dès 2004, puis au Burkina Faso et au Niger. Elle permet à des enfants de 9 à 12 ans, non scolarisés ou déscolarisés précoces, d'intégrer ou de réintégrer le système scolaire en troisième ou en quatrième année du primaire. L'enseignement se fait d'abord en langue nationale pendant deux mois, puis en français pendant sept mois.
Conformément au manuel de gestion opérationnelle de la SSA/P, la Fondation Stromme a organisé la formation initiale des encadreurs pédagogiques des centres (conseillers pédagogiques, coordonnateurs et superviseurs). Le suivi et la supervision étant reconnus comme la clé de la réussite de la SSA/P, les animateurs des centres constituent la cheville ouvrière de la stratégie et doivent bénéficier d'une formation initiale adéquate.
C'est dans ce cadre que l'ONG Initiative Solidarité pour Tous (INIST Farinciki) organise un atelier de formation initiale de 50 animateurs en perspective d'ouvrir 40 centres SSA/P ordinaires dans les communes de Liboré, Niamey IV et Niamey V. Les présents termes de référence sont élaborés pour servir de support à l'exécution de cette formation initiale.
Objectifs
L'objectif général de cette activité est d'engager une procédure de sélection d'un prestataire dans le cadre de la restauration.
Objectifs spécifiques : sélectionner des prestataires qui fourniront 30 pauses café et 30 pauses déjeuner à Niamey et/ou à Liboré pendant trente (30) jours.
Lots
L'offre est constituée de deux (02) lots.
Lot 1 : Restauration (pauses café et déjeuner) des participants à la formation initiale des animateurs des centres SSAP de Niamey.
Lot 2 : Restauration (pauses café et déjeuner) des participants à la formation initiale des animateurs des centres SSAP de Liboré.
Dépôt des offres
Les dossiers d'offres doivent être déposés au Bureau National de l'ONG INIST sis au Quartier Francophonie, latérite de la station-service BM Trading, 7ème virage à droite, au plus tard le 05 octobre 2026 à 10H. L'ouverture des plis aura lieu le même jour à 11h. L'offre reçue après le délai fixé sera rejetée.
Pour plus d'informations, un fichier est à télécharger : inist_tdr_202609.docx.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.