Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Le pôle Digital & Créa de RIMCO Motors gère la communication digitale, les sites web et les campagnes publicitaires sur 5 marchés (Côte d'Ivoire, Burkina Faso, Sénégal, Cameroun, Gabon), pour un portefeuille de marques automobiles en forte croissance (KIA, GWM, BAW, Wuling, Chery, Sinotruk...). La vidéo prend une place croissante dans la stratégie de contenu ; ce poste vise à internaliser une production jusqu'ici externalisée, pour gagner en réactivité et maîtriser les coûts. Responsabilités principales : Mission principale Assurer la production vidéo de RIMCO Motors, du tournage au montage, pour les réseaux sociaux et les campagnes des différentes marques. Activités principales Cadrer et tourner... +plus
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vois que Yeshi Group recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Poste : Vidéaste (Cadreur Monteur) Entreprise : Novojob Localisation : Côte d Ivoire Date d expiration : 29 décembre Niveau de poste : Débutant / Junior, jeune diplômé Secteur d activité : BTP, Construction, Immobilier Niveau d étude : TS Bac +2, Licence (LMD) Bac +3 Nombre de postes : non précisé Type de contrat : non
🧠 Profil recherché Lieu de travail Côte d ivoire Date d expiration 29 Décembre Niveau de poste Débutant / Junior Jeune diplômé Secteur d activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d étude (diplome) TS Bac +2 Licence (LMD), Bac + 3 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD MISSION PRINCIPALE Assurer la production vidé
Hayatak recrute un(e) Monteur(se) Vidéo / Créateur(trice) de contenu pour rejoindre son équipe à Abidjan. Le profil recherché est une personne créative, dynamique et à l aise avec les réseaux sociaux. Missions principales Le poste consiste à monter des vidéos courtes destinées à TikTok, Instagram et Facebook. Une maîtr
Bernabe Ci recrute un Cariste à Abidjan. Le cariste est chargé principalement de procéder aux opérations de manutention des articles au sein de l’entreprise. Manutention et conduite d’engins Conduite sécurisée : piloter des chariots de manutention pour lever, déplacer et stocker des charges lourdes ou volumineuses. Cha