Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons un Agent(e) facturation & recouvrement.
Présentation du poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une structure de santé de référence recrute un(e) Agent(e) Facturation & Recouvrement expérimenté(e).
Le/la titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la gestion de la facturation médicale ainsi que le suivi et le recouvrement des créances afin de garantir une gestion optimale des revenus de l’établissement.
Profil recherché
Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience avérée en facturation médicale. Expérience en recouvrement de créances. Bonne maîtrise des
Autres informations
outils informatiques et des logiciels de gestion.
Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle.
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais.
Missions principales
Établir et contrôler les factures liées aux consultations, hospitalisations et autres prestations médicales.
Vérifier la conformité des dossiers administratifs et des pièces justificatives.
Assurer le suivi des paiements et des créances clients. Relancer les patients, entreprises partenaires et organismes concernés pour le réglement des factures impayées.
Produire des états de suivi de facturation et de recouvrement.
Collaborer avec les différents services pour le traitement des dossiers.
Participer à l’amélioration des procédures de facturation et de recouvrement.
Localisation
Rémunération: 200 000 à 250 000 FCFA Net selon profil et expérience.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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Depuis 2009, SIDEM (ex SIRMEL) distribue une large gamme de produits conformes aux normes du marché électrique et parfaitement adaptée aux exigences de ses clients. La valeur ajoutée de SIDEM repose sur une sélection rigoureuse de nos fournisseurs, partenaires tous reconnus pour la qualité et la fiabilité de leurs prod
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