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UNOPS recrute un chef de projet (mise en œuvre)

UNOPS
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Kinshasa
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

International . 2026

  • 0 commentaires UNOPS recrute un chef de projet (mise en œuvre) Le Bureau des Nations Unies pour les services d'Appui aux projets (UNOPS) est une entité opérationnelle des Nations Unies qui soutient ses partenaires dans la mise en œuvre de projets de paix, d'aide humanitaire et de développement. Intitulé du poste Chef de projet (mise en œuvre)

Formation / Diplômes

Catégorie d'emploi : Projet

Localisation

Lieu(x) d'affectation : Kinshasa Niveau d'ancienneté : Niveau intermédiaire Niveau ICS : ICS 10 Type de contrat : ICA – LICA – Spécialiste – Régulier Niveau du contrat : LICA 10 Date de début de publication : 1er octobre 2026 Date de fin de publication : 15 octobre 2026 Durée : 1 an Mise en valeur du poste Piloter des projets qui contribuent à la réalisation des objectifs des partenaires, en garantissant une livraison réussie dans les limites fixées et en favorisant des relations solides avec les parties prenantes. Objectif du rôle Le/La chef de projet (mise en œuvre) est responsable de la planification, de l'organisation et du pilotage du projet, de son lancement à sa clôture. Il/Elle assure la bonne exécution et le suivi des projets, tout en mettant en œuvre les services prévus et en contribuant à la réalisation des buts et objectifs des partenaires. Fonctions / Résultats clés attendus Réalisation et performance des projets Procédures Suivi et rapports Engagement des parties prenantes Assurance qualité Gestion des connaissances et innovation Gestion du personnel Compétences Coordination de projet, mise en œuvre de projet, planification de projet, assurance qualité, rapports, gestion des risques, gestion des parties prenantes Exigences en matière d'éducation

Expérience

Requis : Baccalauréat (ou équivalent) dans n'importe quelle discipline avec 7 ans d'expérience pertinente OU Un master (ou équivalent) dans n'importe quelle discipline avec 5 ans d'expérience pertinente est requis. Voulu : Une certification en gestion de projet délivrée par un institut internationalement reconnu est souhaitée. Exigences en matière d'expérience Requis : L'expérience pertinente consiste à travailler dans la mise en œuvre de projets/programmes complexes, ou dans des domaines connexes. Une expérience en planification, mise en œuvre et contrôle de projets, y compris en communication et en reporting, est requise. Voulu : Une expérience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d'organisations du système des Nations Unies dans un pays en développement est souhaitée. Exigences linguistiques Langue Niveau de compétence Exigence

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nonlusif

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Conseil Expert Candidature

En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que UNOPS valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à 7 ans d'expérience. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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