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Dash Energies recrute des Vendeur(deuses) en Boutique et des Pompistes
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dash Energies, acteur de la distribution de produits pétroliers et de solutions énergétiques, renforce ses équipes et recherche des candidats motivés pour ses stations-service modernes implantées à Douala, Limbé, Buéa, Tiko, Muyuka et Kumba.
Postes à pourvoir
Vendeur(euse) en Boutique (H/F) : vous accueillez les clients, gérez les ventes en boutique, tenez la caisse et veillez à la propreté de l'espace de vente.
Pompiste (H/F) : vous assurez le service à la pompe, conseillez les clients sur les produits, encaissez les paiements et respectez les normes de sécurité en station-service.
Pièces à fournir pour le dossier de candidature
Pour que votre candidature soit prise en compte, constituez un dossier complet comprenant une lettre de demande d'emploi adressée au Président Directeur Général (PDG) de DASH ENERGIES, une photocopie lisible de la Carte Nationale d'Identité (CNI), une photocopie du dernier diplôme obtenu (niveau BEPC ou CAP minimum exigé), un certificat de travail ou des attestations d'expérience (facultatif mais recommandé), un plan de localisation précis de votre domicile, ainsi que deux (2) photos d'identité récentes au format 4×4.
Modalités de dépôt des candidatures
Vous avez deux possibilités pour soumettre votre dossier. Par voie électronique,
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.