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Vendeuse en boutique de cosmétiques — Bali (Douala)
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Douala
CDI
Rémunération : 70 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Vendeuse en Boutique (Femme) en CDI chez MK Consulting à Douala MK Consulting, acteur dynamique dans le secteur du commerce et de la distribution, recrute des Vendeuses motivées et expérimentées pour renforcer ses équipes à Douala. Ce poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) est idéal pour une jeune femme organisée, honnête et dotée d’un excellent sens du relationnel, souhaitant évoluer dans un environnement commercial stimulant.
Missions principales
Missions et responsabilités principales
Responsabilités
Sous la responsabilité du gérant ou du responsable de point de vente, vos activités quotidiennes s’articuleront autour des axes suivants :
Expérience
Accueil et conseil : Accueillir, orienter et conseiller la clientèle avec professionnalisme pour garantir une expérience d’achat optimale. Merchandising : Mettre en rayon les articles, veiller à la propreté des présentoirs et assurer un étiquetage conforme et visible. Développement commercial : Effectuer des actions de prospection et de fidélisation pour accroître le volume des ventes. Gestion administrative des ventes : Établir les factures de vente, les bons de commande et les bons de livraison, et assurer la réception des marchandises. Gestion des stocks : Tenir à jour les documents de stock (fiches de stock, bons de réception, etc.), inventorier périodiquement les articles et élaborer l’état des stocks. Clôture et reporting : Effectuer le comptage des recettes en fin de journée et rédiger les rapports de vente et de prospection.
Autres informations
Animation : Participer activement aux campagnes promotionnelles et aux autres actions commerciales organisées par l’entreprise.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés Genre : Poste réservé aux candidates féminines. Âge : Jeune femme dynamique âgée de 20 à 35 ans.
Formation / Diplômes
Formation : Niveau Baccalauréat minimum, idéalement avec une spécialisation en Action Commerciale ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 12 mois d’expérience réussie à un poste similaire en vente ou en boutique. Compétences techniques : Bonne connaissance de l’outil informatique et des procédures de gestion de stock de base. Qualités personnelles : Excellent sens du relationnel, bonne expression orale, capacité de persuasion, sens de l’organisation, honnêteté et capacité à gérer le stress et à travailler sous pression.
Compétences requises
Atouts : Bonnes aptitudes physiques et bonne connaissance des zones de marché et de la ville de Douala. Conditions de travail Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Rémunération : 70 000 FCFA pendant la période d’essai, passant à 80 000 FCFA après confirmation.
Localisation
Lieu d’affectation : Douala, Cameroun
Modalités de candidature
Les candidates intéressées et correspondant au profil sont invitées à transmettre leur dossier de candidature par voie électronique en respectant les consignes ci-dessous :
Document à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et à jour.
Adresse d’envoi :
Objet du mail : Candidature Vendeuse Boutique – Douala
Seules les candidatures complètes et correspondant aux exigences du poste seront examinées. Les candidates présélectionnées seront contactées pour un entretien.
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Conseil Expert Candidature
Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.