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Gérante de cave à boissons — Douala (90 000 FCFA)
CDIil y a 27 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Gérant(e) de Dépôt de Boissons (H/F) chez Nyamoro Group Nyamoro Group recherche un(e) Gérant(e) de dépôt de boissons rigoureux(se), organisé(e) et dynamique pour assurer la gestion quotidienne des opérations d’approvisionnement, de stockage et de vente en gros. Ce poste stratégique est essentiel pour garantir la disponibilité permanente des produits, l’optimisation des flux logistiques et la satisfaction continue de notre clientèle.
Missions principales
Missions et responsabilités principales
Responsabilités
Sous la responsabilité de la direction, vos activités quotidiennes s’articuleront autour des axes suivants :
Autres informations
Gestion logistique et stockage : Assurer la liaison avec les transporteurs, fournisseurs et producteurs. Procéder au rangement méthodique et sécurisé des casiers et autres conditionnements dans le dépôt. Pilotage des stocks : Gérer les entrées et sorties de marchandises, surveiller les seuils d’alerte et de sécurité, et réaliser des inventaires réguliers pour garantir une disponibilité constante des produits. Vente et facturation : Établir les factures pour les ventes en gros et externes. Contrôler l’effectivité du paiement à la caisse avant toute sortie de marchandise et assurer les livraisons sur place sur présentation de la note de paiement. Approvisionnement interne : Assurer l’approvisionnement du Bar-Restaurant sur demande du Gérant, contre décharge d’un bordereau de livraison. Reporting et sécurité : Renseigner de manière récurrente et quotidienne le journal des opérations de vente, et veiller au strict respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein du dépôt.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés
Expérience
Expérience : Minimum 6 mois d’expérience réussie à un poste similaire (gérance de dépôt, magasinier ou gestionnaire de stock dans le secteur des boissons ou de la grande distribution). Compétences techniques : Maîtrise des techniques de manutention et d’agencement des casiers. Savoir tenir et renseigner les fiches de stock avec précision, et réaliser des inventaires fiables. Qualités personnelles : Grande rigueur, honnêteté, sens des responsabilités, organisation et capacité à travailler de manière autonome.
Compétences requises
Aptitudes physiques : Bonne condition physique adaptée aux exigences de manutention et de gestion d’un dépôt de boissons.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur dossier de candidature par voie électronique en respectant les consignes ci-dessous :
Document à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé, mettant en avant vos expériences en gestion de stock ou en logistique.
Adresse d’envoi :
Objet du mail : Candidature au poste de Gérant de Dépôt de Boissons
Seules les candidatures complètes et correspondant aux exigences du poste seront examinées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Nyamoro Group. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.