TA

01 MANAGER MARKETING -réf:MKT-2026

TALYS
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Dans le cadre du renforcement du pilotage marketing des enseignes SANIFER et KIBO, TALYS recherche un(e) Manager Marketing chargé(e) de définir la stratégie marketing des deux enseignes, d'en garantir la mise en œuvre opérationnelle et de superviser les équipes marketing dédiées. À ce titre, ses principales missions seront les suivantes :

  • Définir et piloter la stratégie marketing de SANIFER et KIBO, en cohérence avec les orientations business de chaque enseigne
  • Construire et déployer les plans marketing des deux enseignes, en veillant à la cohérence des positionnements, des cibles et des priorités
  • Superviser les équipes marketing dédiées à SANIFER et KIBO et accompagner leur montée en compétences
  • Analyser les marchés et les comportements clients afin d'orienter les décisions marketing
  • Construire, suivre et piloter le budget marketing dédié aux deux enseignes : planification, suivi et analyse du retour sur investissement
  • Rendre compte de la performance marketing (KPI, ROI, acquisition, fidélisation, satisfaction client) et formuler les recommandations nécessaires.

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Conseil Expert Candidature

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de TALYS. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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