Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'Assistant(e) Assurance apporte un appui administratif, technique et opérationnel à la section Assurance de la Direction des Affaires Juridiques et Assurances (DAJA).
Il/Elle assure la tenue et la mise à jour des fichiers et bases de données d’assurance, participe au suivi et au renouvellement des polices, centralise et instruit les déclarations de sinistres auprès des compagnies et courtiers, et garantit la bonne circulation des informations avec les services internes et externes.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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📋 Missions principales Rattaché(e) au Chef de Département Administration RH et Paie, vous aurez pour principales missions de : Tenir à jour les dossiers du personnel, de leur constitution à leur classement et leur archivage. Veiller à l’actualisation du registre employeur en fonction des entrées, sorties et évolutions
Sous la supervision du Responsable Planning Section, vous serez en charge de : Assurer la préparation et le suivi du planning de la section de production en fonction des lancements et des priorités. Mettre à jour le planning de la section selon l’avancement de la production et les modifications de programme. Suivre quo
📋 Missions principales Sous la supervision directe du Responsable des Ressources Humaines, l’Assistant RH aura pour missions de : Assister le service RH dans le processus de recrutement, l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi de leur période d’essai; Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différ
Saisir et contrôler les opérations comptables courantes (factures, encaissements, décaissements, opérations bancaires, notes de frais, etc. Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients : contrôle des factures, lettrage, suivi des échéances et des impayés. Réaliser les rapprochements bancaires et contribuer au s