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Responsable administratif et financier.ère

Human Talent Consulting (cabinet de recrutement)
📍 AntananarivoCDD🗓️ il y a 14 jours

Description du poste

Antananarivo
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recrutons pour le compte d’une organisation internationale, un.e Responsable administratif et financier.ère

Missions principales

Assurer la gestion administrative de la Direction régionale : agendas, courriers, appels, rédaction de documents, comptes-rendus, classement et archivage Organiser la logistique des réunions, événements, déplacements et missions, ainsi que la gestion des ressources documentaires Assurer le suivi administratif du personnel : congés, absences et missions Optimiser les méthodes de travail en proposant des outils et solutions collaboratives favorisant l’efficacité de la Direction régionale Assurer le suivi financier courant : gestion de la petite caisse, suivi des dépenses, fournisseurs, commandes et échéances comptables Contribuer au suivi et à la coordination des projets : organisation des activités, mise à jour des tableaux de bord et suivi des actions Rédiger, diffuser et assurer le suivi des comptes-rendus et décisions issus des réunions Apporter un appui organisationnel et opérationnel aux équipes dans la préparation et le suivi des réunions, groupes de travail, déplacements et activités des projets

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+ 4 ou Bac+ 5 en administration, finances, ou dans un domaine pertinent

Expérience

Avoir 3 années d’expériences dans un poste similaire, une expérience dans un environnement international, multisite et multiculturel constitue un atout Bonne connaissance de la coopération internationale et du secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche Solides compétences administratives, organisationnelles et financières Bonne maîtrise des outils bureautiques et des techniques de rédaction et de mise en forme de documents Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation et sens des priorités

Compétences requises

Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe

Formation / Diplômes

Discrétion et respect de la confidentialité des informations Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ...

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Conseil Expert Candidature

Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à Human Talent Consulting (cabinet de recrutement). Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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