Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Pour le compte d'un Client, MadeinMada recrute un Business Manager B2B H/F. Un candidat qui carbure aux résultats, allie la force de frappe d'un pur chasseur B2B à la finesse d'analyse d'un consultant, et qui n'a pas peur de décrocher son téléphone. pas d'un simple preneur de rendez-vous mais être capable d'identifier un vrai besoin client lors de vos échanges — pas seulement de caser un créneau dans un agenda. Le rôle évolue tous les trimestres, en fonction de votre maîtrise de notre marché et de l'atteinte de vos objectifs, avec une trajectoire claire vers l'autonomie complète. Vos missions : Phase 1 — Prospection & écosystème (mois 1 à 3) ● Chasse B2B : Prospection intensive (téléphone, LinkedIn, e-mail) auprès de décideurs. ● Prise de rendez-vous qualifiés : Génération de leads et identification d'un vrai besoin au téléphone (poste recherché, niveau de séniorité, budget, délai) pour décrocher des rendez-vous stratégiques pour le CEO. ● Imprégnation : Analyse, cartographie et compréhension fine de l'écosystème d'affaires belgo-luxembourgeois. ● Pilotage par la performance : Suivi rigoureux de vos KPIs (volume d'appels, taux de conversion, nombre de rendez-vous qualifiés générés par semaine), évalués sur les données du CRM. Phase 2 — Développement & closing (mois 3 à 6) ● Poursuite de la prospection avec une approche de plus en plus stratégique. ● Conduite de vos propres rendez-vous clients et négociation directe. ● Closing de vos premiers contrats en collaboration avec l'équipe. Phase 3 — Consolidation & account management (mois 6 et au-delà ) ● Pilotage de votre activité commerciale en totale autonomie. ● Gestion et fidélisation de votre propre portefeuille clients. ● Participation à la stratégie de croissance sur le Belux.
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de MadeinMada. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Nous recrutons pour une société œuvrant dans l énergie solaire, un. e Business Unit Manager 📋 Missions principales Définir, structurer et piloter le modèle économique de la Business Unit : pricing, rémunération des agents et remontées terrain. Piloter la stratégie de développement et la montée en échelle de l’activité
🧠Profil recherché We are looking for a Business Sales Manager to build our partner network from scratch in Madagascar. This is a field first role: you’ll spend most of your time meeting fleet owners, and partners in person, not behind a desk. If you know how to connect with people on the ground, understand how local
🧠Profil recherché We are looking for a Business Development Manager to build our partner network from scratch in Madagascar. This is a field first role: you’ll spend most of your time meeting fleet owners, and partners in person, not behind a desk. If you know how to connect with people on the ground, understand how
Définir, structurer et piloter le modèle économique de la Business Unit : pricing, rémunération des agents et remontées terrain Piloter la stratégie de développement et la montée en échelle de l’activité : expansion géographique et augmentation des volumes Piloter la performance commerciale et financière : suivre les K