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Executive Assistant to the Founder (Hybrid) at Redswitch Collections

Redswitch Collections
📍 LagosCDI💰 Salary: N200,000🗓️ 14 days ago

Job Description

Lagos
CDI
Salary: N200,000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Executive Assistant to the Founder — Redswitch Collections recrute pour ce poste basé à Lagos, au Nigeria.

Redswitch est un cabinet de conseil dynamique et innovant spécialisé dans la fourniture de conseils stratégiques et de solutions sur mesure à un large éventail de secteurs. En mettant l'accent sur l'amélioration de la performance des entreprises et la résolution de défis complexes, nous collaborons étroitement avec nos clients pour produire des résultats mesurables qui stimulent la croissance et la durabilité. Qu'il s'agisse d'optimiser les opérations, d'améliorer la performance financière ou de relever des défis propres à un secteur, nous aidons les organisations à atteindre leur plein potentiel.

Dans le cadre de son développement, Redswitch Collections recrute un Executive Assistant to the Founder.

Résumé du poste

Nous recherchons un Executive Assistant hautement organisé, proactif et discret pour travailler directement avec le Fondateur sur les opérations commerciales, la stratégie de marque, l'hôtellerie, les événements et les projets clients.

Responsabilités principales

Gérer le calendrier, les réunions et les priorités du Fondateur. Coordonner les projets, les équipes, les prestataires et les clients. Soutenir les événements, les activations et les opérations hôtelières. Préparer des présentations, des rapports et des documents commerciaux. Gérer certains emplois du temps personnels, la logistique et les courses. Suivre les échéances, les paiements, les livrables et les relances. Gérer des informations confidentielles avec une discrétion totale.

Les candidats intéressés doivent être titulaires d'un Bachelor's Degree. Vous justifiez de 3 ans ou plus d'expérience en assistance auprès d'un Fondateur, d'un CEO ou d'un cadre supérieur. Vous maîtrisez Microsoft Office et PowerPoint. Vous faites preuve d'une excellente organisation, d'une bonne communication et d'un solide sens du suivi. Vous avez une conscience commerciale et êtes à l'aise pour gérer des prestataires et des devis. Une expérience dans l'hôtellerie, l'événementiel, le conseil, le lifestyle ou des secteurs similaires est un atout. Vous devez être basé à Lagos et à l'aise avec le travail de terrain et les événements.

Pourquoi rejoindre Redswitch Collections ?

Salaire : N200,000 par mois. Vous bénéficierez d'une exposition directe à l'entrepreneuriat, aux marques premium, à l'hôtellerie, aux événements et aux opérations commerciales, avec des opportunités d'évoluer vers des fonctions plus larges en opérations ou en management.

Date de clôture des candidatures : 30 septembre 2026.

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Redswitch Collections, place their key requirement, like les compétences demandées dans l'annonce, right in your profile summary. This shows you’ve read the job closely and makes their needs your focus, helping you stand out as a prepared candidate.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Efficiency and discretion — Quantify your added value: correspondence handled weekly, operational budget managed, events organized. Discretion is proven by your references — ensure they're reachable and positive.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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