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Finance Manager - RDC

Humanity & Inclusion
📍 Kinshasa 🇨🇩Freelance💰 Salaire : à partir de 2 757€🗓️ il y a 15 jours

Description du poste

Kinshasa
Freelance
Salaire : à partir de 2 757€

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Profil recherché

Job Description Lieu : Goma ou Kinshasa au choix / République Démocratique du Congo Date souhaitée de démarrage : début janvier 2027 Durée de contrat : 24 mois Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Advertisement Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org . CONTEXTE HI intervient en RDC depuis 1995 et met aujourd’hui en œuvre un portefeuille diversifié de projets humanitaires et de développement, avec une présence importante à Kinshasa et dans l’Est du pays. À Kinshasa et dans l’Ouest, le programme intervient notamment dans le renforcement du système de santé, la réadaptation, la santé maternelle et infantile, le Nurturing Care et l’inclusion, avec le lancement à partir de 2027 d’un important programme pluriannuel financé par la coopération belge. Dans l’Est, HI est présent à Goma/Mweso, Beni et Uvira, avec des interventions au Nord-Kivu, Sud-Kivu et en Ituri. Le portefeuille couvre notamment la réadaptation, la santé mentale et le soutien psychosocial, la protection, l’inclusion humanitaire, la réponse aux urgences et aux épidémies ainsi que l’éducation aux risques liés aux engins explosifs. À travers Atlas Logistique, HI développe également d’importantes activités de services logistiques mutualisés : stockage, transport, chaîne du froid et appui aux acteurs humanitaires. Le programme évolue dans un contexte sécuritaire, administratif et opérationnel particulièrement complexe, marqué par le conflit dans l’Est, les déplacements de population, les contraintes d’accès et la nécessité de pouvoir rapidement adapter et déployer les opérations. Advertisement VOTRE MISSION Le/la Finance Manager est responsable de l’animation des équipes financières, du respect des standards de l’organisation et des règles locales dans le domaine financier, de la stratégie et du pilotage financier, et enfin de la gestion financière opérationnelle sur son périmètre. Evolution du Volume Financier Le programme RDC a connu une croissance et une diversification importantes de son portefeuille au cours des dernières années, avec plusieurs financements humanitaires et de développement de volumes significatifs. Les équipes sont réparties entre Kinshasa et plusieurs bases . Cette organisation multi-bases implique une gestion financière fortement décentralisée, tout en nécessitant un pilotage, une consolidation et des mécanismes de contrôle robustes au niveau national. Le Finance Manager RDC assure le pilotage global de la fonction Finance et la consolidation financière du programme. Bailleurs et partenaires externes principaux Le portefeuille du programme repose sur une diversité de bailleurs institutionnels. HI intervient régulièrement au sein de consortiums et en partenariat avec des ONG internationales et nationales, ce qui implique une gestion importante des conventions de partenariat, du suivi financier des partenaires et des obligations de reporting auprès des leads et bailleurs. SPECIFICITES DU POSTE Le poste peut être basé à Kinshasa ou Goma, avec des déplacements réguliers entre les différentes bases du programme et ponctuellement dans les zones d’intervention. À Kinshasa, le poste est ouvert en famille/couple. À Goma, le poste est non accompagné (sans famille/couple). Requirements Vos compétences pour réussir : Expérience confirmée en management financier au sein d’un programme complexe, multi-bases et multi-bailleurs. Forte capacité de pilotage financier stratégique : analyse financière, anticipation des risques et formulation de recommandations à la Direction Programme Expérience avérée dans la structuration et le renforcement d’un département Finance, avec une capacité à clarifier les rôles, déléguer et renforcer les mécanismes de pilotage et de contrôle. Forte capacité de renforcement des compétences : coaching, accompagnement des managers et équipes Finance, transfert de compétences et développement de leur autonomie. Leadership collaboratif, avec une forte capacité d’écoute, de dialogue et de remise en question, permettant de comprendre les contraintes des différentes équipes et de rechercher des solutions collectivement. Bonne gestion de la pression et des priorités, avec la capacité à maintenir une prise de décision structurée dans les périodes de forte charge, de clôture, d’audit ou d’urgence opérationnelle. Capacité à manager des équipes à distance et à construire une organisation efficace entre le niveau national, les responsables Finance de zone et les équipes des bases. Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais Benefits Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Contrat International de 24 mois Prise de poste début janvier 2027 Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun : Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE Assurance retraite Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé Salaire : à partir de 2 757€ brut/mois selon expérience professionnelle Perdiem : Goma : 684€ net/ mois – versé en monnaie locale sur le terrain Kinshasa : 1 150€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain Hardship : Goma : 500€ net/ mois Kinshasa 0 € net/mois Poste : Goma : non accompagné Kinshasa : famille Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 8 semaines Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois) A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à } This position is no longer open. Before you apply We review listings for quality, but organizations may update or amend a posting at any time, so confirm the role and closing date on the organization’s official site before applying. No genuine employer charges a fee to apply, interview, or process an application — treat any request for payment as a scam. If a detail looks wrong or the posting seems fraudulent, report this job . Apply on HI’s website Advertisement

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Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à Humanity & Inclusion en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur les compétences demandées dans l'annonce, avec une connaissance fine des régulations locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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