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SCI SOTRADIC recrute un(e) Plombier

SCI SOTRADIC
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 14 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

SCI SOTRADIC recrute un(e) Plombier

Profil recherché

  • Sexe: Masculin ou FĂ©minin
  • Ă‚ge requis: Entre 25 et 35 ans

Formation / DiplĂ´mes

  • DiplĂ´me: Titulaire d'un Brevet de Technicien en installation sanitaire ou bĂ©nĂ©ficiant d'un cursus certifiĂ© en plomberie

Expérience

  • ExpĂ©rience: Justifier d'un parcours professionnel d'au moins 02 annĂ©es dans le domaine

Missions principales

  • DĂ©crypter les schĂ©mas techniques pour Ă©laborer ou concrĂ©tiser la disposition des rĂ©seaux de tuyauterie, de drainage et de distribution d'eau.
  • Sectionner, ajuster et poser la tuyauterie en tenant compte de l'environnement technique en place (notamment les circuits Ă©lectriques).
  • Mettre en place les dispositifs d'approvisionnement en eau et veiller Ă  leur bon fonctionnement.
  • DĂ©tecter et remettre en Ă©tat les anomalies sur les rĂ©seaux hydrauliques (notamment la recherche de fuites).
  • DĂ©panner ou renouveler les tuyauteries dĂ©fectueuses, obturĂ©es, la robinetterie et accessoires.
  • Poser et entretenir les installations thermiques gazières ou fluides (climatiseurs, radiateurs, etc.).
  • Monter les installations d'Ă©vacuation des eaux usĂ©es et les sanitaires associĂ©s Ă  des rĂ©seaux de purge et d'aĂ©ration optimisĂ©s. CompĂ©tences
  • MaĂ®trise approfondie des rĂ©seaux d'alimentation et d'assainissement dans l'habitat rĂ©sidentiel.
  • MaĂ®trise opĂ©rationnelle des systèmes de chauffage, d'aĂ©ration ainsi que des Ă©quipements associĂ©s.
  • Aptitude Ă  manier l'outillage spĂ©cialisĂ© de plomberie (clĂ©s Ă  griffe, coupe-tubes, dĂ©boucheurs, etc.).
  • Courtoisie et grande capacitĂ© de patience.
  • Excellente forme physique permettant d'intervenir dans des zones d'accès restreint. Dossier de candidature Les dossiers contenant les documents ci-après:
  • Une demande de candidature (mentionnant le titre du poste)
  • Un CV remis Ă  jour
  • La copie de la Carte Nationale d'IdentitĂ© (CNI) en cours de validitĂ©
  • La copie des titres acadĂ©miques et/ou des certificats de qualification
  • Les copies des attestation de travail, certificats d'emploi ou de stage
  • Un clichĂ© photographique plein pied Sont Ă  faire parvenir par voie Ă©lectronique Ă  l'adresse ou Ă  dĂ©poser directement Ă  notre siège social de SOTRADIC situĂ© au rond-point salle des fĂŞtes d’Akwa (Douala) dans le bâtiment SOREPCO.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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Conseil Expert Candidature

Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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