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Gestionnaire de Parc Auto VTC - Abidjan

Krisma Cga
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 16 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Détails de l'annonce Poste proposé : Gestionnaire de Parc Auto VTC - Abidjan Entreprise de transport située à Angré 7ème Tranche, recherche un gestionnaire pour son parc automobile. Les tâches principales du gestionnaire sont : Recrutement des chauffeurs Gestion au quotidien des chauffeurs Suivi des démarches administratives Supervision des réparations auprès des mécaniciens Avoir les références et connaître le domicile de chaque chauffeur Réaliser les courses liées à l’activité selon le besoin Suivi de la documentation liée au véhicule pour qu’elle soit toujours à jour Veiller à l’entretien des véhicules

Profil recherché

Profil recherché pour le poste : Gestionnaire de Parc Auto VTC - Abidjan Ce poste Chauffeur VTC requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement la conduite de véhicules de transport avec chauffeur tout en respectant les normes de sécurité et de service client. Profil :

Expérience

Niveau d’expérience requis dans le secteur du transport ou de la mobilité.

Formation / Diplômes

Niveau d’études requis : diplôme ou formation équivalente en conduite ou mobilité. Langue(s) exigée(s) : Français courant. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : transport, mobilité, services à la personne. Qualifications et compétences : Expérience d’au moins 2 ans en tant que chauffeur VTC ou dans un secteur similaire. Bonne connaissance en mécanique automobile pour assurer l’entretien de base du véhicule. Permis de conduire valide et en règle, conforme à la catégorie requise pour le véhicule. Excellentes compétences en relation client et en gestion de la communication. Capacité à assurer un service discret, ponctuel et professionnel. Critères de l'annonce pour le poste : Gestionnaire de Parc Auto VTC - Abidjan Métier Transport, logistique Secteur d´activité Transports, logistique, services postaux Type de contrat Région Abidjan Abidjan Travail à distance Niveau d'expérience Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans Niveau d'études Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Langues exigées français > maternelle Nombre de poste(s) Salaire proposé < 150 000 FCFA Management d'équipe Transport Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Krisma Cga. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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