Coordinateur·rice local·e de projet — VSI (Guinée) - Conakry, Guinée

Missions principales

Le projet FIERS (Formation et Insertion pour l’Énergie Renouvelable Solaire) combine analyse des besoins en compétences du secteur privé guinéen, adaptation des parcours de formation professionnelle, apprentissage pratique (chantiers-écoles photovoltaïques) et appui à l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes dans la filière solaire photovoltaïque. Il est mis en œuvre dans le cadre de la TEI OP-VET (Team Europe Initiative on Opportunity-Driven Skills and VET in Africa), initiative Global Gateway financée par l’Union européenne et l’Allemagne (BMZ) et gérée par la GIZ. Fondem assure le rôle de chef de file du consortium: coordination du montage, animation du consortium, articulation avec les priorités Global Gateway, pilotage du suivi-évaluation et de la capitalisation. Le projet, d’une durée de 24 mois, s’appuie sur deux instances de gouvernance : un Comité de Coordination opérationnel trimestriel (les quatre membres du consortium) et un Comité de Pilotage stratégique semestriel (COPIL) réunissant notamment la GIZ, la Délégation de l’Union européenne, le secteur privé et les institutions publiques guinéennes (METFPE, AGER). Placé

• e sous la responsabilité hiérarchique de la Chargée de projet (CP) au siège, le
• la Coordinateur
• rice local
• e de projet est le point focal opérationnel de FIERS en Guinée. Il
• elle garantit l’exécution des activités conformément aux engagements contractuels vis-à-vis de la GIZ et aux exigences du programme TEI OP-VET, coordonne les partenaires du consortium sur le terrain, assure le reporting et représente la Fondem sur le terrain. Missions et responsabilités 1 Coordination et mise en œuvre du projet (cœur du poste) ? Piloter l’exécution des cinq outputs du projet sous la supervision de la CP basée au siège — analyse des besoins en compétences du secteur photovoltaïque, adaptation des référentiels et parcours de formation professionnelle, sensibilisation et attractivité des métiers, appui à l’insertion professionnelle des bénéficiaires, capitalisation — selon les chronogrammes prévisionnels et le budget approuvé ; ? Coordonner au quotidien les partenaires du consortium (GRDR, IECD, HASTINE SARL) et les prestataires (dont le prestataire SERA en charge du suivi-évaluation), en veillant à la répartition des rôles fixée par la convention-cadre et la matrice RACI ; ? Animer le Comité de Coordination trimestriel et le COPIL (en étroite collaboration avec la Chargée de projet) : suivi des activités, coordination inter-partenaires, pilotage du dispositif MEAL, tenue du tableau de bord (réalisations, écarts, mesures correctives) ; ? Assurer le suivi administratif et financier de la convention signée avec la GIZ ; superviser la passation des marchés, la rédaction des termes de référence et la vérification des travaux selon les procédures du bailleur ; ? Coordonner la mise en œuvre des chantiers-écoles photovoltaïques en tant que dispositif d’apprentissage pratique (encadrement des apprenants par le secteur privé), en veillant à leur valeur pédagogique comme à la qualité technique des installations réalisées ; ? Piloter l’appui à l’insertion professionnelle des bénéficiaires — indicateur clé du programme TEI OP-VET : développer et animer les relations avec les entreprises du secteur photovoltaïque, structurer les passerelles vers l’emploi (stages, apprentissage, forum de l’emploi) et favoriser l’accès à un emploi décent des jeunes et des femmes formés, en lien avec le GRDR et l’IECD ; ? Produire et consolider le reporting narratif et financier conforme aux exigences TEI OP-VET, en étroite collaboration avec la CP au siège ; garantir la désagrégation des données par genre, âge et zone géographique ; ? Organiser les missions de terrain sur les zones du projet (Boké, Labé, Mamou) : visites de site, ateliers de concertation, appui aux partenaires. 2 Représentation et relations partenariales ? Représenter la Fondem et le projet auprès des institutions publiques guinéennes, au premier rang desquelles le METFPE (formation professionnelle), ainsi que l’AGER et le ministère de l’Énergie, de la GIZ et de la Délégation de l’Union européenne, par délégation et selon le mandat défini par la Fondem ; ? Représenter la Fondem aux réunions et échanges sectoriels semestriels et dans les cadres de coordination sectoriels existants, sur mandat de la Fondem (RPO), sans pouvoir de validation stratégique autonome ; ? Assurer la visibilité et le respect des engagements de communication du projet (règles de visibilité Global Gateway / GIZ), en lien avec la personne chargée de communication au siège ; ? Entretenir et animer les relations avec les établissements de formation partenaires et les entreprises du secteur photovoltaïque mobilisées par le projet. 3 Encadrement et fonctionnement d’équipe ? Encadrer l’équipe locale du projet composée de 2 chargés de formation, un chargé de S&E, un chargé de suivi des procédures administratives et financières, un chargé de partenariats et d’insertion professionnelle, et animer la relation opérationnelle avec les référents des partenaires ; ? Faire l’interface entre le terrain et le siège : remontée d’alertes à la Chargée de projet, sollicitation des arbitrages relevant du RPO, application des décisions du COPIL. Profil recherché Formation et expérience (requis) ? Formation supérieure Bac+5 (ingénierie énergies renouvelables, gestion de projets de développement, ou équivalent) ; ? Minimum 5 ans en gestion de projets de développement financés par des bailleurs publics (UE, GIZ, AFD ou équivalents), dont une expérience avérée de coordination de projet en Afrique subsaharienne ; ? Expérience confirmée du reporting et des procédures administratives et financières de bailleurs institutionnels ; maîtrise de la gestion contractuelle (conventions, marchés, TDR) ; ? Expérience de la coordination multi-acteurs (consortium, partenaires publics et privés). Compétences (requis) ? Solides capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse et de négociation ; aptitude à représenter le projet face à des interlocuteurs institutionnels de haut niveau ; ? Excellent rédactionnel ; rigueur, autonomie et sens des responsabilités ; capacité à travailler à distance avec un siège ; ? Français courant (langue de travail) et anglais professionnel (environnement Global Gateway / TEI). Maîtrise de la suite Office (Word, Excel) ; ? Compréhension de la logique de formation professionnelle orientée emploi (approche métier-compétences, articulation formation–entreprise, insertion) et capacité à coordonner une expertise pédagogique portée par des partenaires spécialisés. Atouts appréciés ? Expérience de la formation professionnelle (EFTP), de l’ingénierie de formation ou des dispositifs d’insertion professionnelle ; à défaut, connaissance du secteur de l’énergie / du solaire photovoltaïque ; ? Connaissance du contexte guinéen, des institutions nationales (METFPE, AGER) et des dynamiques territoriales (Boké, Labé, Mamou, Conakry) ; ? Sensibilité aux enjeux de genre, d’insertion des jeunes et d’inclusion ; expérience des chantiers-écoles ou de l’apprentissage en alternance ; ? Expérience préalable de fonction de chef de projet au sein d’un consortium bailleur. Conditions: ? Poste basé à Conakry (Guinée) ; ? Contrat Volontaire de Solidarité Internationale (loi de 2005), départ souhaité courant novembre 2026 ; ? Durée : 24 mois avec possibilité d’extension ; ? Congé : 30 jours/an ; ? Indemnité mensuelle : selon expérience et les conditions d’indemnisation et de prise en charge conformes au statut VSI agréé par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères en Guinée ; ? Avantages : 1 billet d’avion A/R (départ et fin de mission) + 1 billet d’avion A/R tous les 12 mois en classe économique. Postuler ici

---

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]