GP

Responsable Laboratoire

GPF
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 16 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

GPF recrute, pour l'un de ses clients établi à Thiès, un(e) Responsable Laboratoire (H/F).

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Technique, le/la titulaire du poste assure la planification et l'organisation des activités du laboratoire, ainsi que la supervision de l'ensemble des contrôles qualité menés tout au long du processus de transformation.

Responsabilités

Le/la Responsable Laboratoire aura pour principales responsabilités de planifier et organiser les activités du laboratoire, de superviser les contrôles de conformité des produits aux différents stades de leur transformation, et de veiller à la réalisation des prélèvements, analyses et contrôles conformément aux normes et procédures qualité en vigueur.

Il/elle assure le suivi qualitatif des productions et met en place les indicateurs de conformité. Il/elle élabore les fiches techniques de production (FTP) et assure la mise à jour du Plan d'Assurance Qualité (PAQ) ainsi que du Plan de Contrôle Qualité (PCQ). Il/elle identifie les non-conformités et assure le suivi des actions correctives et des mises en conformité.

Il/elle planifie et suit les opérations de maintenance, d'entretien et d'étalonnage des équipements de laboratoire, assure la gestion documentaire et la retranscription des résultats d'analyses selon les normes établies, et supervise la gestion des stocks ainsi que le déstockage des granulats.

Il/elle prépare les échantillons destinés aux clients et intervient sur les chantiers en cas de réclamation, assure le suivi des prestations réalisées par les laboratoires extérieurs, et encadre et coordonne l'équipe du laboratoire.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate doit être titulaire d'un diplôme de Laborantin ou d'un Bac+5 en Chimie ou en Physique-Chimie.

Expérience et compétences

Une expérience minimum de 5 ans dans le domaine est requise. Le poste exige une bonne connaissance des normes applicables au secteur d'activité et une bonne maîtrise du maniement des outils et équipements de laboratoire. Sur le plan personnel, le profil recherché fait preuve de rigueur, de sérieux et d'un sens de l'organisation, ainsi que de réactivité, de pragmatisme, d'une capacité à travailler sous pression et à encadrer une équipe.

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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