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Royal Grill Equipements recrute des Commercaiux (H/F)
CDIil y a 17 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Royal Grill Equipements recrute des Techniciens SAV (H) La structure ROYAL GRILL ÉQUIPEMENTS renforce son pôle technique dans la ville de Douala. Nous sommes à la recherche de Techniciens SAV spécialisés dans les dispositifs destinés au secteur CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants).
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Formation: Titulaire d'un BAC technique F5 ou d'un niveau supérieur en Froid et Climatisation (ou tout titre équivalent)
- Compétence impérative: Expertise démontrée en Génie Thermique et systèmes de production de chaleur (Chaud)
- Domaines d'expertise: Installations thermiques (gaz et fioul), systèmes frigorifiques, traitement des flux d'air, mécanique des fluides, électricité et électromécanique
Missions principales
Autres informations
- Effectuer le montage, l'entretien régulier et la détection de pannes sur les armoires froides, les fours professionnels, les vitrines de présentation, les pétrins et autres appareils de cuisine industrielle Modalités pour candidater: Transmettez votre CV par voie électronique à en inscrivant la mention « Technicien SAV » comme intitulé de votre mail. NB: Uniquement les postulants présélectionnés sur la base de leur dossier technique recevront une suite.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.