Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La société de Développement International, une firme de Recherche & Développement ayant son siège social au Canada est à la recherche de plusieurs experts pour l’evaluation d’un projet en Centrafrique. Objectifs de la mission Le but de cette évaluation est double : 1) rendre compte au Gouvernement, au bailleur de fonds (ECW), aux contributeurs ainsi qu’aux titulaires de droits eux-mêmes, des résultats obtenus par ce programme et des changements produits par ce dernier par rapport aux résultats escomptés, y compris les impacts souhaités et non souhaités; 2) déterminer les points forts du programme évalué, ainsi que les aspects susceptibles d’être améliorés et les raisons pour lesquelles certains résultats se sont produits ou non, afin d’en tirer des enseignements, des meilleures pratiques, et des pistes d’apprentissage. Les enseignements tirés de cette évaluation profiteront principalement au client, au donateur et au Gouvernement centrafricain pour la conception et la mise en oeuvre de la prochaine phase du programme MYRP. Les utilisateurs secondaires des résultats de cette évaluation incluent les détenteurs de droits (enfants, adolescents, jeunes bénéficiaires et leurs parents), les leaders communautaires et les organisations de la société civile. A travers l’identification de ces enseignements, l’évaluation formulera des recommandations concrètes visant à renforcer la planification des interventions humanitaires, le développement du secteur et l’articulation entre urgence et développement dans le système éducatif.
Formation / Diplômes
De manière générale, les résultats contribueront à enrichir les connaissances dans le domaine de l’éducation et de la formation en Centrafrique, et seront accessibles au grand public pour une utilisation optimale.
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Conseil Expert Candidature
La société de Développement International, une firme de Recherche & Développement ayant son siège social au Canada est à la recherche de plusieurs experts pour l’evaluation d’un projet en Centrafrique. Objectifs de la mission Le but de cette évaluation est double : 1) rendre compte au Gouvernement, au bailleur de fonds (ECW), aux contributeurs ainsi qu’aux titulaires de droits eux-mêmes, des résultats obtenus par ce programme et des changements produits par ce dernier par rapport aux résultats escomptés, y compris les impacts souhaités et non souhaités; 2) déterminer les points forts du programme évalué, ainsi que les aspects susceptibles d’être améliorés et les raisons pour lesquelles certains résultats se sont produits ou non, afin d’en tirer des enseignements, des meilleures pratiques, et des pistes d’apprentissage. Les enseignements tirés de cette évaluation profiteront principalement au client, au donateur et au Gouvernement centrafricain pour la conception et la mise en oeuvre de la prochaine phase du programme MYRP. Les utilisateurs secondaires des résultats de cette évaluation incluent les détenteurs de droits (enfants, adolescents, jeunes bénéficiaires et leurs parents), les leaders communautaires et les organisations de la société civile. A travers l’identification de ces enseignements, l’évaluation formulera des recommandations concrètes visant à renforcer la planification des interventions humanitaires, le développement du secteur et l’articulation entre urgence et développement dans le système éducatif.
Formation / Diplômes
De manière générale, les résultats contribueront à enrichir les connaissances dans le domaine de l’éducation et de la formation en Centrafrique, et seront accessibles au grand public pour une utilisation optimale.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.