Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
MSF est une organisation non gouvernementale internationale à caractère humanitaire et médical, œuvrant en toute indépendance, impartialité et dans la plus stricte neutralité, qui apporte son secours, sans discrimination de race, religion, philosophie ou politique, aux populations conformément aux principes d’éthique médicale et de secours humanitaire. Le Spécialiste en Apprentissage et Développement a pour Mission Principale Développement, mise en œuvre, maintenance et suivi du travail de L&D dans les projets conformément aux politiques, normes et valeurs de MSF – afin de soutenir un niveau élevé et continu de capacité et de performance pour atteindre les objectifs opérationnels. Contribuer au développement des activités d’apprentissage et développement (L&D) dans les projets en soutenant les responsables d’équipe dans l’analyse des besoins d’apprentissage et l’utilisation de solutions de L&D appropriées. Fournir un soutien actif au personnel (national et international) concernant l’utilisation des outils d’apprentissage et de développement (L&D) et la mise en œuvre des activités de L&D liées au travail dans la mission.
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Conseil Expert Candidature
MSF est une organisation non gouvernementale internationale à caractère humanitaire et médical, œuvrant en toute indépendance, impartialité et dans la plus stricte neutralité, qui apporte son secours, sans discrimination de race, religion, philosophie ou politique, aux populations conformément aux principes d’éthique médicale et de secours humanitaire. Le Spécialiste en Apprentissage et Développement a pour Mission Principale Développement, mise en œuvre, maintenance et suivi du travail de L&D dans les projets conformément aux politiques, normes et valeurs de MSF – afin de soutenir un niveau élevé et continu de capacité et de performance pour atteindre les objectifs opérationnels. Contribuer au développement des activités d’apprentissage et développement (L&D) dans les projets en soutenant les responsables d’équipe dans l’analyse des besoins d’apprentissage et l’utilisation de solutions de L&D appropriées. Fournir un soutien actif au personnel (national et international) concernant l’utilisation des outils d’apprentissage et de développement (L&D) et la mise en œuvre des activités de L&D liées au travail dans la mission.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.