CR

Chargé(e) de WASH SBCC

CRS
📍 RCACDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

RCA
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Ce poste est ouvert uniquement pour les candidats de nationalité Centrafricaine et dépend du financement et de l’approbation du bailleur de fonds. La prise de fonction est prévue pour Septembre 2026.

  • Présentation du poste

Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans les besoins dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Expérience

CRS travaille en République centrafricaine (RCA) depuis 1999. CRS soutient des programmes de cohésion sociale, de consolidation de la paix, de réconciliation, de sécurité alimentaire, d’abris, de redressement agricole, de soutien aux moyens de subsistance et de la santé et du renforcement du système de santé. En se basant sur l’expérience actuelle et récente, et en réponse à la violence inter et intracommunautaire (particulièrement entre les agriculteurs et les éleveurs, et les personnes déplacées et les résidents), le programme-pays continue à donner la priorité à l’intégration de la clacées et les résidents), le programme-pays continue à donner la priorité à l’intégration de la cohésion sociale et à la programmation de l’atténuation des conflits dans tous les secteurs. Résumé du poste En tant que responsable du volet WASH -Promotion de l’Hygiène du projet RAPID, vous faciliterez l’atteinte des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités du projet et en fournissant des conseils techniques au personnel et aux partenaires de mise en œuvre pour faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. En collaboration avec le partenaire local, vous veillerez à ce que les promoteurs de l’hygiène et les mobilisateurs communautaires encouragent les pratiques WASH sûres, ainsi que l’utilisation et l’entretien des installations et des services WASH. Vous assurerez une coordination et une intégration efficaces des activités de promotion de l’hygiène pour le changement des comportements des utilisateurs des forqges d’eau construits ou réhabilitation dans les villages cibles du projet.

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Conseil Expert Candidature

Ce poste est ouvert uniquement pour les candidats de nationalité Centrafricaine et dépend du financement et de l’approbation du bailleur de fonds. La prise de fonction est prévue pour Septembre 2026.

  • Présentation du poste

Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans les besoins dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Expérience

CRS travaille en République centrafricaine (RCA) depuis 1999. CRS soutient des programmes de cohésion sociale, de consolidation de la paix, de réconciliation, de sécurité alimentaire, d’abris, de redressement agricole, de soutien aux moyens de subsistance et de la santé et du renforcement du système de santé. En se basant sur l’expérience actuelle et récente, et en réponse à la violence inter et intracommunautaire (particulièrement entre les agriculteurs et les éleveurs, et les personnes déplacées et les résidents), le programme-pays continue à donner la priorité à l’intégration de la clacées et les résidents), le programme-pays continue à donner la priorité à l’intégration de la cohésion sociale et à la programmation de l’atténuation des conflits dans tous les secteurs. Résumé du poste En tant que responsable du volet WASH -Promotion de l’Hygiène du projet RAPID, vous faciliterez l’atteinte des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités du projet et en fournissant des conseils techniques au personnel et aux partenaires de mise en œuvre pour faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. En collaboration avec le partenaire local, vous veillerez à ce que les promoteurs de l’hygiène et les mobilisateurs communautaires encouragent les pratiques WASH sûres, ainsi que l’utilisation et l’entretien des installations et des services WASH. Vous assurerez une coordination et une intégration efficaces des activités de promotion de l’hygiène pour le changement des comportements des utilisateurs des forqges d’eau construits ou réhabilitation dans les villages cibles du projet. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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