IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
InnoFaso SA, société agroalimentaire burkinabè de produits nutritionnels, recrute un(e) Ingénieur Environnement et Développement Durable (réf. DG/INNOFASO/003/2026/OC/BB/nl), sous la supervision du Directeur Qualité, Recherche et Développement Durable.
[MISSIONS]
- Coordonner les activités stratégiques : climat, environnement, RSE, bilan carbone
- Piloter la mise en place d'un système de management environnemental
- Assurer le reporting ESG et la veille réglementaire environnementale et sociale
- Sensibiliser, former et mobiliser les équipes aux enjeux ESG
[PROFIL]
- Bac+4 minimum en environnement, RSE, sciences agro-environnementales, développement durable ou équivalent
- Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire (industrie ou agroalimentaire = atout)
- Bonne connaissance de l'ISO 14001, du bilan carbone / GHG Protocol, gestion de projet
- Français courant, anglais niveau B1
[CONTRAT]
Durée : 1 an avec période d'essai de 3 mois.
[CANDIDATURE]
CV + justificatifs, lettre de motivation, copie des diplômes. Dépôt papier au secrétariat d'InnoFaso (dans la Fondation 2iE, Ouagadougou) ou par Du 22 septembre au 6 octobre 2026 à 16h30.
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Conseil Expert Candidature
Citez un bilan carbone ou un audit ISO 14001 auquel vous avez participé, avec le périmètre et le résultat. Un exemple en usine agroalimentaire pèsera plus qu'une longue liste de compétences.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.