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Chargé des Ressources Humaines, Ouagadougou, Burkina Faso
CDIil y a 4 mois
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Ouagadougou
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
InnoFaso, société agroalimentaire burkinabè productrice de solutions nutritionnelles contre la malnutrition, recrute un(e) Assistant(e) RH (réf. DG/INNOFASO/004/2026/OC/BB/nl), sous la supervision de la Directrice des Finances et Fonctions Supports.
[MISSIONS]
- Gestion administrative du personnel
- Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Pilotage du plan de formation et du développement des compétences
[PROFIL]
- Bac+3 minimum en GRH ou équivalent, au moins 1 an dans un poste similaire
- Maîtrise de l'outil informatique, connaissance du droit du travail
- Discrétion, organisation, esprit d'équipe
[CONTRAT]
Durée : 5 mois, avec période d'essai d'un mois.
[CANDIDATURE]
CV + justificatifs, lettre de motivation, copie des diplômes. Dépôt papier au secrétariat d'InnoFaso (dans la Fondation 2iE, Ouagadougou) ou par Du 22 septembre au 6 octobre 2026 à 16h30.
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Conseil Expert Candidature
Rappelez la référence du poste dans l'objet de votre email. Mettez en avant votre connaissance du Code du travail burkinabè et un exemple concret de plan de formation ou d'intégration que vous avez suivi.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.