BE

responsable du marketing

BeaverTails
📍 Mont-Tremblant, QCCDI🗓️ il y a 18 jours

Description du poste

Mont-Tremblant, QC
CDI

Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.

Responsable du marketing — BeaverTails

BeaverTails recrute un responsable du marketing pour piloter ses stratégies de communication et de marketing. Le poste s'exerce en milieu rural, au sein d'une société fermée, société par actions ou entreprise privée. Le budget géré est de 0 à 100 000 $. Les frais de déménagement ne sont pas payés par l'employeur.

Études et expérience

Le poste requiert un baccalauréat ainsi qu'une expérience de 1 mois à moins de 7 mois.

Tâches

Le titulaire analyse les données des études de marché afin d'améliorer les décisions ou les activités de l'entreprise. Il élabore des stratégies de communication et oriente les stratégies de marketing des établissements. Il guide l'équipe sur les informations cruciales à recueillir et à rechercher. Il évalue les stratégies et les programmes de communication, ainsi que les stratégies de marketing utilisées par les établissements. Il met en œuvre des stratégies et des programmes de communication et élabore du matériel publicitaire.

Supervision

Aucune responsabilité de supervision.

Conditions d'emploi

Options de conditions d'emploi : matin, jour.

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi ? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi ? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais) ?

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Ne payez jamais pour un contrat de travail

Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.

  • •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
  • •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.

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