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Jeune Professionnel (Nutrition et systèmes alimentaires)
CDIil y a 6 jours
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Responsabilités
Le Programme Jeune Professionnel Édition 2026 Profil recherché - Formation: Bac +5 / Master Validé et Soutenu - Expérience : (jeunes diplômés) - Cible: Talents émergents à fort potentiel Objectifs du programme Ce programme d'excellence vise à : - Former la nouvelle génération de leaders de la finance islamique - Développer une expertise locale en banking islamique - Accompagner l'expansion stratégique de la BIS --- Défis stratégiques et opportunités 1. Pionnier de la finance islamique en Afrique - Développer un secteur financier alternatif et éthique - Répondre aux besoins d'une clientèle en quête de solutions conformes à leurs valeurs - Contribuer à l'inclusion financière selon les principes islamiques 2. Innovation et digitalisation - Moderniser les services bancaires islamiques - Intégrer les nouvelles technologies (fintech islamique) - Développer des produits innovants respectant la Charia 3. Expansion régionale - Capitaliser sur la forte croissance du capital pour étendre les activités - Renforcer la position de leader régional - Développer de nouveaux marchés en Afrique de l'Ouest --- Responsabilités attendues des candidats Formation et développement -
- Immersion complète
- dans les principes de la finance islamique -
- Rotation départementale
- pour une vision 360° de la banque -
- Mentoring
Missions principales
- par des experts seniors du secteur Missions opérationnelles -
- Analyse financière
- selon les critères islamiques -
- DĂ©veloppement commercial
- de produits Charia-compliant -
- Gestion de la relation client
- dans un environnement multiculturel -
- Participation aux projets
- de transformation digitale Responsabilités stratégiques -
- Veille réglementaire
- sur l'Ă©volution de la finance islamique -
- Contribution Ă l'innovation
- produits et services -
- Représentation
- de la banque lors d'événements sectoriels -
Formation / DiplĂ´mes
- des équipes sur les nouvelles pratiques Compétences à développer - Expertise technique en finance islamique (Mourabaha, Ijara, Moucharaka...) - Compréhension des enjeux réglementaires BCEAO et Charia - Capacités de leadership et de management d'équipe - Vision stratégique du développement bancaire en Afrique Ce programme représente une opportunité unique de bâtir sa carrière au cœur d'un secteur en pleine expansion, tout en contribuant au développement économique du Sénégal et de la région.
Profil recherché
##
- PROFIL ACADÉMIQUE REQUIS
- DiplĂ´me :
Expérience
- Bac +5 / Master (obligatoire) ### Expérience -
- Maximum 6 mois d'expérience professionnelle
- Stages significatifs dans le secteur bancaire/financier (valorisés) ##
- COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissances bancaires - Notions fondamentales de la finance islamique (Mourabaha, Moucharaka, Ijara, etc.) - Principes de la banque conventionnelle - Réglementation bancaire BCEAO/UMOA - Techniques d'analyse financière - Gestion des risques bancaires ### Outils informatiques - Maîtrise avancée du Pack Office (Excel indispensable) - Systèmes d'information bancaire - Outils d'analyse de données - Logiciels comptables et financiers ### Langues -
- Français :
- Excellent niveau (Ă©crit/oral) -
- Arabe :
Présentation du poste
- Notions appréciées (contexte islamique) -
- Anglais :
- Bon niveau (environnement international BID) ##
- QUALITÉS PROFESSIONNELLES
Compétences relationnelles ### Adaptabilité - Flexibilité organisationnelle - Apprentissage rapide - Innovation et créativité - Résistance au stress
- PROFIL PSYCHOLOGIQUE
Valeurs personnelles -
- Intégrité
- et éthique professionnelle irréprochables ### Traits de personnalité -
- Ambition
- et motivation forte - Curiosité intellectuelle - Persévérance et ténacité - Humilité et capacité d'écoute - Esprit d'équipe collaboratif ### Compétences comportementales - Orientation résultats - Sens du détail et rigueur - Capacité d'adaptation au changement - Proactivité et autonomie progressive - Esprit critique constructif Compétences banque conformité Ressources Humaines Opérations bancaires
Autres informations
Connaissance des principes de la finance islamique et de la Charia Maîtrise des produits bancaires conformes aux préceptes islamiques Analyse financière et évaluation des risques Gestion de la relation clientèle Maîtrise des outils informatiques bancaires Communication écrite et orale en français et anglais Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide Esprit d'équipe et collaboration Rigueur et sens de l'organisation Éthique professionnelle et intégrité Informations complémentaires Niveau d'étude : Bac +5 / Master Expérience requise : Nombre de postes à pourvoir : 17
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.