Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du déploiement des projets AP4, notamment les Lots 4 et 5, ANKA prévoit de renforcer sa présence opérationnelle dans la région Menabe. La phase de démarrage nécessitera une présence locale permettant notamment d'accompagner les démarches institutionnelles, communautaires et foncières et de préparer progressivement le déploiement des activités sur les différents sites.
Dans ce contexte, il est proposé de recruter 3 Chefs de projet Socio-organisation, prioritairement issus de la région Menabe.
● Faciliter les échanges avec les Communes, Fokontany et autres parties prenantes ; ● Assurer le lien avec les communautés concernées par les projets ; ● Représenter ANKA dans le cadre des activités qui lui sont confiées. 3.3. Mobilisation communautaire ● Préparer et organiser les réunions communautaires ;
● Contribuer aux activités d'information et de sensibilisation ; ● Accompagner la mise en place et le fonctionnement des CLE (Comités Locaux d'Électrification) ; ● Assurer la bonne circulation des informations entre ANKA et les communautés. 3.4. Foncier ● Accompagner les démarches de sécurisation foncière au niveau local ; ● Faciliter les échanges avec les propriétaires, occupants, autorités et services concernés ; ● Contribuer à la collecte des informations nécessaires à la compréhension de la situation foncière des sites ; ● Signaler rapidement les éventuelles difficultés ou risques fonciers. 3.5. Coordination avec les équipes ANKA ● Travailler en coordination avec les équipes techniques, Energy Access & Market Development, ESG et autres fonctions concernées ; ● Faciliter l'accès des équipes ANKA aux sites ; ● Transmettre les informations utiles à la préparation et au suivi des activités ; ● Contribuer aux réunions de coordination. . Reporting ● Documenter les activités réalisées ; ● Produire les comptes rendus et remontées terrains demandés ; ● Assurer la remontée régulière des informations, difficultés et points de vigilance.
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En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que ANKA MADAGASCAR valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à les compétences demandées dans l'annonce. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Le besoin concerne le renforcement des activités socio organisationnelles dans le cadre des projets AP2 P2/P3. 🧠 Profil recherché Le poste est destiné à un profil principalement opérationnel et exécutant, intervenant dans la mise en œuvre des activités définies par l équipe. Finalité du poste Appuyer la mise en œuvre
📊 Autres informations Nous cherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT capable de reprendre la main sur notre écosystème Odoo 18 Enterprise et sur l ensemble du parc informatique de l entreprise, avec un objectif clair : automatiser au maximum nos processus métier (achats, ventes, transport, logistique, CRM) et fiabiliser l
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[À PROPOS DU POSTE] La Croix Rouge Malagasy (CRM) recrute un(e) (01) Chef(fe) de Projet Santé basé(e) à Antananarivo. [DÉLAI D ENVOI DES CANDIDATURES] 27/08/2026 [POUR POSTULER] [À NOTER] La Croix Rouge Malagasy applique les 07 Principes du Mouvement International de la Croix Rouge et du Croissant Rouge