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Garde d’Enfants (H/F) - Akpro-Missérété, Abogome

Entreprise confidentielle
📍 Gao 🇧🇯CDI🗓️ il y a 18 jours

Description du poste

Gao
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Retour à la liste des annonces Posté le 24 septembre 2026 Garde d’Enfants (H/F) - Akpro-Missérété, Abogome CDI Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Porto-Novo - Bénin Description du poste : Nous recherchons un(e) Garde d’Enfants chargé(e) d’assurer la sécurité, le bien-être et l’accompagnement quotidien des enfants à domicile ou lors de leurs déplacements. Missions :

  • Surveiller les enfants et veiller à leur sécurité ;
  • Assurer l’accompagnement dans les activités quotidiennes : repas, bain, sieste et jeux ;
  • Aider aux devoirs, à la lecture et aux activités pédagogiques ;
  • Organiser des jeux, sorties et activités créatives adaptées à leur âge ;

Profil recherché

  • Communiquer régulièrement avec les parents et signaler tout besoin ou incident. Profil recherché :

Expérience

  • Expérience confirmée en garde d’enfants, crèche ou école maternelle ;

Responsabilités

  • Patience, douceur, sens des responsabilités et bonne communication ;
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité pour enfants ;
  • Capacité à gérer plusieurs enfants et à organiser des activités adaptées ;

Présentation du poste

  • Ponctualité, discrétion et présentation soignée.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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