Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OMOA Group / OPS renforce ses équipes techniques et recrute un Administrateur Bases de Données (DBA) pour un poste basé à Douala, au Cameroun.
Votre mission
Vous assurez la disponibilité, la performance, la sécurité et l'intégrité des bases de données qui supportent les activités de l'entreprise. Vous intervenez sur l'administration des bases, les sauvegardes et restaurations, la réplication, la haute disponibilité, l'optimisation et la sécurité.
Au quotidien, vous évoluez au cœur d'environnements à forte criticité : supervision des performances, optimisation des requêtes, gestion des accès et privilèges, réplication, maintien des objectifs RPO/RTO, accompagnement des mises en production, gestion des incidents et contribution à la continuité de service.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d'information, administration systèmes & bases de données ou équivalent, avec idéalement 3 à 5 ans d'expérience en administration de bases de données. Une expérience dans un environnement bancaire, monétique, financier ou à forte criticité constitue un véritable atout.
Une bonne maîtrise de SQL, sauvegarde/restauration, réplication, haute disponibilité, tuning, monitoring, sécurité des bases de données et scripting/automatisation est attendue. La connaissance de technologies telles que Microsoft SQL Server, PostgreSQL, Oracle ou MySQL/MariaDB est également recherchée.
Formation et expérience
Niveau d'expérience : intermédiaire. Années d'expérience professionnelle : entre 3 et 5 ans. Niveau d'études minimum : licence.
Documents à fournir
Curriculum Vitae.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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