LU
Un chargé de recrutement senior
CDIil y a 14 jours
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Rattaché à la Direction, le Chargé de Collecte Senior garantit l'approvisionnement de l'entreprise en produits agricoles, dans le respect des délais, des quantités et des standards de qualité. Il pilote la relation avec un réseau de fournisseurs (paysans, groupements, collecteurs) et encadre une équipe d'assistants de collecte sur le terrain. Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, capable d'allier rigueur opérationnelle, sens du terrain et leadership d'équipe, pour accompagner la croissance de l'entreprise à Madagascar.
Missions principales
- Planification et coordination des livraisons
- Planifier et coordonner la livraison des produits agricoles selon les besoins commerciaux
- Répartir les volumes à collecter entre les différents fournisseurs
- Organiser les livraisons sur le site de Tana et communiquer les plannings aux équipes de réception
- Anticiper et communiquer sans délai toute modification de planning au site de Tana
- Développement et gestion du réseau de fournisseurs
- Identifier, évaluer et référencer de nouveaux fournisseurs (paysans, groupements, collecteurs)
- Suivre la performance des fournisseurs et piloter des indicateurs de suivi
- Comprendre le fonctionnement et les contraintes de chaque type de fournisseur
- Construire des partenariats durables et de confiance sur le long terme
- Accompagner les fournisseurs dans l'amélioration de leurs pratiques agricoles
- Qualité et conformité des produits
- Garantir la conformité des produits livrés avec les fiches produits
- Contrôler la qualité du champ jusqu'à la livraison
- Assurer le suivi des producteurs et de leurs pratiques culturales
- Veiller au respect des bonnes pratiques de récolte et post-récolte
- Valider la conformité de chaque livraison avec la fiche qualité
- Veille marché et reporting
- Suivre l'évolution des prix des produits agricoles sur les marchés de référence
- Mettre en place et fiabiliser un système de suivi des prix
- Compiler et transmettre les données à la Direction
- Identifier les risques susceptibles d'impacter l'approvisionnement (climat, concurrence, maladies) et alerter la Direction en temps réel
- Management d'équipe (dimension Senior renforcée)
- Recruter, former et encadrer les assistants de collecte
- Structurer et développer l'équipe terrain pour accompagner la croissance de l'entreprise
- Renforcer la présence de l'entreprise sur le terrain et développer l'autonomie des équipes locales
- Être un relais de la stratégie collecte auprès de son équipe et un point de
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Konsiloj Viro. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.